Nhân Viên Nhân Sự – Người Việt Nam

Mô tả công việc:

1. Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng: sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đảm bảo tuyển dụng đúng người phù hợp;

2. Thành thạo thao tác hệ thống quản trị của các nền tảng tuyển dụng phổ biến, có thể độc lập thực hiện công tác tuyển dụng;

3. Quản lý chế độ lương thưởng và phúc lợi, thực hiện việc trả lương đúng hạn, đề xuất phương án cải tiến;

4. Duy trì quan hệ lao động, xử lý thắc mắc và khiếu nại của nhân viên, tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ;

5. Đảm bảo công tác nhân sự tuân thủ Luật Lao động Việt Nam, thực hiện thủ tục tiếp nhận và nghỉ việc cho nhân viên;

6. Phiên dịch các tài liệu, hồ sơ cần thiết sang tiếng trung và ngược lại nhằm phục vụ cho công việc

7. Hoàn thành các công việc khác được cấp trên giao.

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Đông Phương học hoặc các ngành liên quan;

Ngôn ngữ: Thành thạo tiếng Việt, nghe nói đọc viết tiếng Trung tốt; tương đương HSK 5 trở lên

Kiến thức chuyên môn: Hiểu rõ Luật Lao động Việt Nam, có kiến thức cơ bản về nhân sự và hành chính, sử dụng thành thạo phần mềm văn phòng;

Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự; phiên dịch

Yêu cầu khác: Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt, có trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc, có thể đi làm ngay.