Nhân Viên Nhân Sự

Mức lương: 7 - 10 triệu VNĐ
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: 1 - 2 năm
Bằng cấp: Đại Học trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 29/08/2026 (Còn 30 ngày)

Thanh Trang Mobile- Công Ty TNHH TM DV Thanh Trang

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (08:30 - 17:30, Nghỉ trưa: 12h30 - 13h30 )

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

221 Thạch Lam, phường Phú Thạnh, (quận Tân Phú cũ).Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Tân Phú, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Phú Thạnh, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Tuyển dụng (Recruitment & Onboarding)
Phối hợp triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và hỗ trợ gửi thư mời nhận việc.
Tổ chức và theo dõi chương trình hội nhập cho nhân sự mới, đảm bảo đầy đủ hồ sơ, tài liệu và trải nghiệm onboarding hiệu quả.
Quản lý, cập nhật dữ liệu ứng viên và theo dõi tiến độ tuyển dụng theo từng vị trí.
Hành chính – Nhân sự (HR Administration)
Quản lý và hỗ trợ chỉnh sửa các hợp đồng cung cấp dịch vụ theo hợp đồng khung và các phát sinh khác theo chỉ đạo.
Soạn thảo, điều chỉnh hợp đồng lao động, phụ lục, quyết định nhân sự (tiếp nhận, điều chỉnh, gia hạn, chấm dứt...) theo mẫu có sẵn.
Theo dõi thời hạn hợp đồng lao động, thử việc; phối hợp ký kết đúng hạn.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ, bảo mật và hỗ trợ cung cấp giấy tờ nhân sự khi cần.
C&B – Lương & Phúc lợi (Compensation & Benefits)
Hỗ trợ chuẩn bị và thực hiện công tác tính lương hàng tháng, đảm bảo chính xác và đúng thời hạn.
Thực hiện và theo dõi việc tham gia, báo tăng/giảm các chế độ bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của Nhà nước.
Hỗ trợ kê khai, quyết toán thuế TNCN và chuẩn bị các hồ sơ liên quan cho người lao động.
Phối hợp với bộ phận Kế toán/Tài chính trong việc đối soát dữ liệu, lập báo cáo và thanh toán lương hàng tháng.
Vận hành Nhân sự (HR Operations)
Là đầu mối phối hợp với các phòng ban trong công tác onboarding nhân sự.
Theo dõi chấm công, nghỉ phép và cập nhật dữ liệu nhân sự định kỳ.
Phụ trách tổ chức các hoạt động nội bộ: teambuilding, sinh nhật tháng, công tác và các chương trình gắn kết nhân viên.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu công việc:

Có 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Bằng Cử nhân chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị, Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm và chủ động trong công việc.
Kỹ năng giao tiếp tốt, thái độ làm việc tích cực, hòa đồng và hợp tác tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Excel/Google Sheets, Word), sử dụng email và quản lý file, folder khoa học.

Kỹ năng:

Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên , Xây Dựng Chính Sách Nhân Sự , Soạn Thảo Công Văn

Quyền lợi được hưởng:

Thu nhập 7.000.000đ-10.000.000đ/tháng
Thử việc: 02 tháng (85% Lương)
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cởi mở, công bằng, khuyến khích tư duy sáng tạo và coi trọng năng lực của nhân viên.
Được xét duyệt tăng lương định kỳ theo kết quả công việc.
Cơ hội phát triển thế mạnh của bản thân.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN; được hưởng Chế độ phúc lợi và các chính sách đãi ngộ theo quy chế của Công ty.
Tham gia team building, các hoạt động văn hóa vui chơi, du lịch của công ty.

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Hành Chính Tổng Hợp

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.