Nhân Viên Nhân Sự

Mức lương: 11 - 15 triệu VNĐ
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: Dưới 1 năm
Bằng cấp: Cao Đẳng trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 19/07/2026 (Còn 30 ngày)

Công Ty TNHH Dược Mỹ Phẩm Quốc Tế Duy Khương

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (08:00 - 17:30, Nghỉ trưa 12h-13h30 )

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

Đường D4, KDC Him Lam, Phường Tân Hưng, quận 7, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Quận 7, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Hưng, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Tuyển dụng
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
- Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên
- Sắp xếp phỏng vấn, tham gia đánh giá ứng viên
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới
Quản lý hồ sơ nhân sự
- Lập và lưu trữ hồ sơ nhân viên
- Cập nhật thông tin hợp đồng, chức danh, lương
- Quản lý dữ liệu nhân sự, bảo mật thông tin
Lao động – tiền lương – chế độ
- Soạn thảo hợp đồng lao động
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép
- Hỗ trợ tính lương, thưởng, phụ cấp
- Thực hiện BHXH, BHYT, BHTN
Đào tạo và phát triển
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo
- Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo
Đánh giá & quan hệ lao động
- Hỗ trợ triển khai đánh giá hiệu suất định kỳ
- Tham gia xây dựng nội quy, quy chế
- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề quan hệ lao động
Văn hóa & truyền thông nội bộ
- Tổ chức hoạt động nội bộ, sự kiện công ty
- Truyền thông chính sách, quy định đến nhân viên
Kiểm soát nhân sự chi nhánh
- Giám sát tuân thủ: Kiểm tra việc thực hiện nội quy, quy trình tại các chi nhánh.
- Kiểm soát định biên: Theo dõi số lượng nhân sự tại chi nhánh so với kế hoạch đã duyệt.
- Báo cáo định kỳ: Tổng hợp biến động nhân sự và quỹ lương từ các chi nhánh.
Tham mưu cho Ban Giám đốc (BGĐ)
- Phân tích dữ liệu nhân sự (tỷ lệ nghỉ việc, năng suất) để đề xuất giải pháp.
- Tư vấn xây dựng khung lương, thưởng và chính sách đãi ngộ cạnh tranh.
- Đề xuất cải tiến sơ đồ tổ chức và quy trình làm việc để tăng hiệu quả.

Yêu cầu công việc:

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Khả năng giao tiếp tốt, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về luật lao động, bảo hiểm và các quy định liên quan.
Có khả năng xử lý tình huống và kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.