Nhân Viên May Vá

NHIỆM VỤ CHUNG

•Đảm bảo các vấn đề liên quan đến đồng phục cho tất cả nhân viên

TRÁCH NHIỆM VÀ Ý NGHĨA

•Báo cáo nhiệm vụ đúng giờ trong qui định đồng phục

•Cung cấp một dịch vụ chuyên nghiệp và lịch sự mọi thời điểm

•Duy trì mối quan hệ làm việc tốt với các đồng nghiệp và tất cả các bộ phận khác

•Thực hiên bất kỳ nhiệm vụ hợp lý khác và trách nhiệm như được phân công

•Thực hiện các nhiêm vụ khác được phân công từ Giám sát và TBP giặt ủi

TRÁCH NHIỆM HÀNH CHÍNH

•Thông tin hằng ngày và hàng tuần cho Giám sát về các vấn đề trong quá trình hoạt động

•Báo cáo cho Giám sát các vấn đề máy móc hư hỏng trong khu vực làm việc

TRÁCH NHIỆM KỸ THUẬT

•Sắp xếp phòng bảo quản đồng phục nhân viên, phân loại trang phục theo bộ phận

•Cấp phát đồng phục cho nhân viên vào ca

•Nhận yêu cầu cấp phát đồng phục cho nhân viên mới từ phòng nhân sự, cấp mới đồng phục cho nhân viên từ các bộ phận trong khách sạn

•Soạn đủ số lượng đồng phục cần thiết - đảm bảo đúng kích cỡ, bàn giao - kiểm tra tình trạng đồng phục

•Lưu vào sổ thông tin cấp phát đồng phục trong ca làm việc

•Kiểm đếm và gửi bộ phận giặt là toàn bộ đồng phục cần giặt ủi

•Kiểm đếm số lượng đồng phục nhận về với số lượng tương ứng đã giao cho bộ phận giặt là

•Kiểm tra kỹ đồ đã giặt - đảm bảo độ sạch sẽ và khả năng sử dụng

•Định kỳ thực hiện việc kiểm kê đồng phục của các bộ phận

•Tách riêng đồng phục cần sửa chữa hoặc xử lý đặc biệt - chuyển cho thợ may hoặc quản lý giặt là

•Báo cáo Quản lý khi số lượng đồng phục ở mức tối thiểu để có kế hoạch may mới

•Kiểm tra kỹ đồng phục may mới, phân loại và sắp xếp theo kích cỡ giúp dễ tìm kiếm

•Quản lý mã đồng phục nhân viên

•Sửa đồng phục và các hàng vải của khách sạn theo yêu cầu hoặc sự phân công từ cấp trên

•Sử dụng và vệ sinh các trang thiết bị, dụng cụ được giao đúng cách

•Vệ sinh, đảm bảo khu vực làm việc luôn sạch sẽ và ngăn nắp

•Phối hợp làm việc với nhân viên các bộ phận khác khi có yêu cầu

•Tham gia cuộc họp liên quan, làm báo cáo công việc định kỳ theo quy định

•Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp Quản lý

TRÁCH NHIỆM THƯƠNG MẠI

•Đảm bảo và kiểm tra số lượng và chất lượng khi hoàn thành giặt ủi đáp ứng theo yêu cầu từng ngày

•Đảm bảo đáp ứng được mục tiêu công việc mọi thời điểm

TRÁCH NHIỆM NHÂN SỰ

•Có mối quan hệ tốt với tất cả đồng nghiệp

•Có sự hiểu biết, hỗ trợ , khuyến khích và giúp đỡ người khác

QUAN HỆ

•Báo cáo trực tiếp cho Giám sát giặt ủi

TRÁCH NHIỆM THAY THẾ VÀ TẠM THỜI

•Sẵn sàng và có trách nhiệm khi được phân công, thực hiện bất kỳ nhiệm vụ nào khác được yêu cầu từ Ban quản lý Khách sạn

CÁC TIÊU CHÍ CHUNG

1. Hiếu khách: Luôn sẵn sàng chào đón và giúp đỡ khách; nét mặt luôn vui vẻ và thường trực nụ cười trên môi;

2. Có các Kỹ năng cơ bản như: Kỹ năng giao tiếp, ứng xử, hợp tác, chia sẻ, làm việc nhóm và l uôn suy nghĩ tích cực;

3. Kỷ luật: Luôn tuân thủ quy trình, quy chuẩn và nội quy lao động. Chịu được áp lực công việc;

4. Cam kết: Cống hiến và làm việc lâu dài.

NHÂN VIÊN

1. Được đào tạo chuyên môn ngành khách sạn khi vào làm việc tại Khách sạn Wyndham Garden Sonasea Vân Đồn.

2. Có khả năng giao tiếp Tiếng Anh là một lợi thế.

3. Thành thạo các phần mềm văn phòng và các phần mềm chuyên môn là một lợi thế.

4. Ưu tiên người có kinh nghiệm ở các vị trí tương đương.

- Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp, ổn định, lâu dài, năng động, thân thiện

- Được hưởng mức lương hấp dẫn và servicharge

- Xét tăng lương dựa theo năng lực thực tế và hiệu quả công việc

- Chế độ 12 ngày phép năm

- Nhà ở nhân viên + ăn ca và đồng phục

- Được hưởng các chế độ đãi ngộ theo quy định của Nhà nước (Bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN, khám sức khỏe định kỳ hàng năm)

- Có nhiều cơ hội phát triển, được tham gia vào các khóa đào tạo chuyên môn cung cấp bởi các chuyên gia trong nước và quốc tế

- Cơ sở vật chất

+ Các cấp quản lý được trang bị các phương tiện làm việc chính: điện thoại bàn, máy vi tính, văn phòng phẩm,…

+ Cấp nhân viên được trang bị đồ dùng, phương tiện làm việc đầy đủ