Nhân Viên Kinh Doanh Thiết Bị Văn Phòng (Thu Nhập 10 - 25M/Tháng) [ Hà Nội ]

Mức lương: 10 - 25 triệu VNĐ
Hạn nộp: 11/07/2025
Địa điểm: Hà Nội

Công Ty TNHH Đầu Tư Thương Mại DTR Việt Nam

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp:

Cao Đẳng

Ngày đăng tuyển:

11/06/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

Không yêu cầu

Yêu cầu độ tuổi:

22-35

Ngành nghề:

Kinh Doanh/Bán Hàng, Bán Sỉ/Bán Lẻ/Cửa Hàng, Chăm Sóc Khách Hàng

Chuyên môn:

Chăm Sóc Khách Hàng, Tư Vấn Bán Hàng, Bán Lẻ

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

ngõ 210 đường Ngọc Hồi, Thanh Trì, Hà Nội

Việc Làm Cùng Công Ty

Nhân Viên Kinh Doanh Thiết Bị Văn Phòng (Thu Nhập 10 - 25M/Tháng) [ Hà Nội ]

Công Ty TNHH Đầu Tư Thương Mại DTR Việt Nam

Hà Nội 10 - 25 triệu VNĐ

Việc Làm Tương Tự

Nhân Viên Kinh Doanh - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm

Công Ty Cổ Phần Kinh Doanh Địa Ốc Trường Phát

Hà Nội,... 4 - 20 triệu VNĐ

Chuyên Viên Kinh Doanh - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm - Có Lương Cứng

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thiên Khôi

Hà Nội 8 - 50 triệu VNĐ

Nhân Viên Kinh Doanh

Công Ty Cổ Phần Van Shin Yi

Hồ Chí Minh,... 12 - 20 triệu VNĐ

Nhân Viên Kinh Doanh / Sale /Tư Vấn (Không YC Kinh Nghiệm + Lương Cứng Từ 9 Triệu/Tháng+ HH+ Phụ Cấp)

Công Ty Cổ Phần Kinh Doanh Bất Động Sản Đại Phát

Hà Nội Từ 10 triệu VNĐ

Nhân Viên Kinh Doanh Xe Máy

Công Ty TNHH Imotorbike Việt Nam

Hồ Chí Minh,... Thỏa thuận

Nhân Viên Kinh Doanh Du Lịch Nghỉ Thứ 7, CN - Đi Làm Ngay

Công ty TNHH Trần Gia Phú Thái

Hà Nội 10 - 30 triệu VNĐ

Nhân Viên Kinh Doanh (Hoàng Mai, HN)

Công Ty TNHH Sản Xuất - Thương Mại - Dịch Vụ Dmax

Hà Nội 10 - 100 triệu VNĐ

Nhân Viên Kinh Doanh/ Sales Thị Trường (Hà Nội)

Công Ty Cổ Phần Cân Điện Tử Sài Gòn

Hà Nội 15 - 20 triệu VNĐ

Nhân Viên Kinh Doanh Khu Vực Miền Bắc

Công Ty Cổ Phần Thương Mại Và Dịch Vụ CTV - Chi Nhánh Miền Bắc

Hà Nội Thỏa thuận

Chuyên Viên Kinh Doanh Nội Thất

Công Ty Cổ Phần Hà Lâm Trung Hòa

Hà Nội 15 - 30 triệu VNĐ

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Phát triển khách hàng: Khai thác và mở rộng tệp khách hàng tiềm năng thông qua data có sẵn và tìm kiếm mới.
Tư vấn sản phẩm: Giới thiệu và tư vấn các thiết bị văn phòng như MÁY CHIẾU, MÀN HÌNH, MÀN CHIẾU, MÁY TÍNH, v.v.
Đàm phán và chốt đơn: Thương lượng giá cả, điều khoản hợp đồng và hỗ trợ khách hàng ký kết hợp đồng.
Chăm sóc khách hàng: Duy trì mối quan hệ với khách hàng sau bán hàng, đảm bảo sự hài lòng và hỗ trợ kịp thời.
Phát triển dữ liệu khách hàng: Xây dựng và cập nhật cơ sở dữ liệu khách hàng để phục vụ công tác bán hàng hiệu quả.

Yêu cầu công việc:

Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
Kinh nghiệm: Không yêu cầu, sẽ được đào tạo kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng.
Kỹ năng: Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt, kỹ năng bán hàng là lợi thế.
Thái độ: Nghiêm túc, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.

Quyền lợi được hưởng:

Lương:
- Lương cơ bản: 9,5 triệu VND/tháng.
- Lương doanh số: Có các mức khác nhau theo quy định của công ty, tăng dần theo doanh số đạt được trong tháng, được trả cùng lương cơ bản hàng tháng.
- Lương thử việc: Thử việc 1 tháng, lương thử việc bằng 90% lương chính thức. Tuy nhiên, công ty có thể đánh giá năng lực của kinh doanh, và tính luôn lương chính thức mà không tính lương thử việc.
Thưởng:
- Thưởng nóng: Theo giá trị đơn hàng, mức thưởng tăng dần theo giá trị đơn hàng (2 - 5 triệu)
- Thưởng ngày lễ: Một năm có 5 ngày thưởng: Tết dương lịch (1/1), Ngày thống nhất (30/4 – 1/5), Sinh nhật công ty (18/8), Tết độc lập (2/9) và Sinh nhật của nhân viên kinh doanh đó. Mức thưởng: 800,000 VNĐ
- Thưởng Tết Nguyên đán: Nhân viên kinh doanh sẽ được thưởng 1 tháng lương, và được tính trung bình của 12 tháng lương đạt được trong năm đó.
- Thưởng doanh số năm: Thưởng năm được tính trên tổng doanh số mà nhân viên kinh doanh nhận được trong cả năm, và được tính trên các mức cụ thể (sẽ có thông báo khi ký hợp đồng chính thức). Thưởng năm sẽ được trả cùng với thưởng Tết Nguyên Đán của năm tiếp theo.
Chế độ bảo hiểm: Đóng BHXH đầy đủ theo quy định của Nhà nước (công ty đóng toàn bộ phần của người lao động).
Du lịch và teambuilding: Tối thiểu 2 lần/1 năm.
Đào tạo: Được trang bị đầy đủ thiết bị làm việc và đào tạo bài bản. Công ty có thể đăng ký 1 khóa học đào tạo kinh doanh nếu thấy tiềm năng phát triển của kinh doanh đó.
Môi trường làm việc: Năng động, trẻ trung, sáng tạo và thoải mái.