Nhân Viên HCNS

A. Hành chính – Nhân sự

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các loại hồ sơ hành chính khác.

- Quản lý tài sản, thiết bị, văn phòng phẩm và hỗ trợ các hoạt động chung tại văn phòng.

- Thực hiện các công tác nhân sự: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, chấm công, tính lương, theo dõi ngày phép,...

- Làm việc với cơ quan bảo hiểm để thực hiện thủ tục tham gia, điều chỉnh, giải quyết các chế độ BHXH cho người lao động.

- Quản lý nội quy lao động: giờ giấc làm việc, tác phong, đồng phục.

- Thực hiện các công việc liên quan đến phúc lợi nhân viên: thăm hỏi, tặng quà, khen thưởng, tổ chức sự kiện nội bộ.

- Phối hợp với các bộ phận khác trong quá trình vận hành công việc chung.

- Góp phần xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

B. Quản lýtoà nhà (Căn hộ cho thuê)

- Quản lý hợp đồng thuê nhà: soạn thảo, ký kết, gia hạn và lưu trữ.

- Quản lý tài chính tòa nhà: thu tiền cọc và tiền thuê, chốt công tơ điện/nước, lập phiếu thu, báo cáo thu – chi hàng tháng.

- Giám sát công tác bảo trì, sửa chữa, bảo dưỡng, vệ sinh tòa nhà.

- Tìm kiếm, sàng lọc khách thuê phù hợp nhằm đảm bảo tỷ lệ lấp phòng ổn định.

- Hỗ trợ cư dân/khách thuê làm tạm trú, quản lý thông tin nhân thân của khách.

- Xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh, tranh chấp hoặc khiếu nại từ khách thuê.

- Nhanh nhẹn, thật thà, cẩn thận, có tư duy sắp xếp và quản lý công việc.

-Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Hành chính, Nhân sự, hoặc các chuyên ngành có liên quan.

-Tiếng Anhgiao tiếpcơ bản.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel,...).

-Có laptop cá nhân, chủ động phương tiện đilại.

-Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm,xác định làm việc lâu dài và ổn định, chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo bài bản.