Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

- Tham mưu cho Trưởng bộ phận trong việc đưa ra các quyết định liên quan đến nhân sự

- Phụ trách vấn đề tuyển dụng cho công ty

- Tham mưu và tham gia thực hiện về việc xây dựng chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự. Đảm bảo việc xây dựng và thực hiện các chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, chấm công tính lương, và nghỉ phép

- Tham mưu và thực hiện hệ thống lương - thưởng - phúc lợi dài hạn và cạnh tranh, dựa trên hiệu quả công việc. Đảm bảo rằng hệ thống này được thiết kế và thực thi một cách công bằng và đáng tin cậy, nhằm khuyến khích và động viên nhân viên đạt được kết quả tốt trong công việc của mình.

- Kiểm tra, giám sát: Theo dõi tình hình hoạt động, kiểm tra và giám sát về tác phong và tinh thần làm việc, kiểm tra lại các thông tin và báo cáo của nhân viên, tổng hợp xử lý theo thẩm quyền

- Tham mưu về việc xây dựng Nội quy lao động, Chính sách nhân sự và tổ chức thực hiện các chế độ chính sách với người lao động theo quy định của pháp luật, phù hợp lộ trình và đặc điểm phát triển của Công ty

- Đã từng có kinh nghiệm làm qua việc xây dựng hệ thống đánh giá KPIs cho phù hợp với tình hình hiện tại của Công ty

- Giải quyết khiếu nại, kỷ luật: Nhận các biên bản kỷ luật, giấy khiếu nại của CNV. Tổ chức việc giải quyết các khiếu nại, kỹ luật theo quy định

- Kiểm tra – giám sát hệ thống PCCC và xử lý môi trường để có biện pháp khắc phục kịp thời phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty

- Tổ chức các chương trình vui chơi (hội thao bóng đá chào mừng các ngày lễ, hội thi nấu ăn, hội thi tay nghề và các buổi tiệc tất niên – mừng ngày thành lập Công ty) để tạo môi trường sinh hoạt cho tất cả CBCNV trong Công ty gắng kết

Yêu cầu công việc:

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên ngành luật, quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan.

- Kinh nghiệm làm việc: ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm vị trí nhân sự tổng hợp

- Luôn cập nhật các quy định mới nhất về Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan.

- Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích sắc bén, khả năng giải quyết vấn đề và tư duy hệ thống.

Kỹ năng cần có:

- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng như Word, Excel và PowerPoint.

- Có khả năng lập kế hoạch

- Có kỹ năng giải quyết mâu thuẫn hiệu quả

- Có kỹ năng đàm phán và thuyết phục

- Có kỹ năng đào tạo và phát triển, duy trì nguồn nhân lực

- Cẩn thận, chi tiết và có tinh thần trách nhiệm trong công việc

- Kỹ năng nắm bắt và triển khai thông tin