Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Nhân sự:

- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng Bộ Phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.

- Tiếp nhận nhân viên thử việc, đánh giá, theo dõi và thực hiện HĐLĐ.

- Theo dõi, kiểm tra, tổng hợp ngày công, thực hiện tính lương.

- Thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động.

- Theo dõi, tăng giảm, hoàn thiện hồ sơ thủ tục BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo đúng quy định.

- Thực hiện đăng ký mã số thuế, khai báo giảm trừ gia cảnh cho người lao động.

- Thực hiện các báo cáo của Phòng HCNS với Ban giám đốc.

- Thực hiện các chính sách nội quy lao động, thỏa ước lao động, thang bảng lương, báo cáo tình hình sử dụng lao động với BQL KTT theo quy định.

- Theo dõi đánh giá, xử lý kỷ luật, tranh chấp lao động.

- Xây dựng quy trình, quy chế, quy định theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

- Chi tiết sẽ được trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn.

Hành chính

- Lập đề xuất và tìm nhà cũng cấp công cụ dụng cụ, thiết bị văn phòng, đồng phục cho CBCNV

- Lập các đề nghị thanh toán liên quan đến BHXH, Thuế

- Tốt nghiệp Cao Đẳng hoặc Đại học

- Có từ 01 năm kinh nghiệm vị trí tương đương trong công ty sản xuất.

- Am hiểu chuyên môn lĩnh vực nhân sự, chuyên môn về chính sách tiền lương & phúc lợi

- Am hiểu Luật lao động Việt Nam.

- Kỹ năng nghiên cứu và phân tích tốt

- Kỹ năng xử lý và phân tích số liệu, yêu thích làm việc với số liệu

- Kỹ năng tương tác, phối hợp làm việc với con người

- Kỹ năng quản trị xung đột tốt

- Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm đối với công việc được phân công

- Kỹ năng tin học văn phòng: soạn thảo và lưu trữ văn bản tốt, khả năng excel tốt.