Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Headhunter Vietnam Hrchannels.com
Văn Phòng Đại Diện Tại Thành Phố Hồ Chí Minh - Công Ty TNHH Hr Plus
Công Ty TNHH Giải Pháp Nhân Sự Global Door
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
◆ Nhiệm vụ Hành chính (General Affairs Tasks)
Mua sắm văn phòng phẩm, thiết bị nhỏ và các vật dụng phục vụ hoạt động hằng ngày của công ty.
Thực hiện các thủ tục hoàn ứng chi phí hành chính theo đúng quy định của công ty.
Sắp xếp phương tiện di chuyển, đặt phòng khách sạn và vé máy bay cho nhân viên và khách hàng.
Thực hiện công việc lễ tân: trả lời điện thoại, đón tiếp khách, nhận và chuyển phát tài liệu.
Quản lý, lưu trữ hợp đồng, hồ sơ và tài liệu hành chính một cách khoa học, bảo mật.
Hỗ trợ tổ chức các cuộc họp nội bộ: đặt phòng họp, in tài liệu, ghi biên bản cuộc họp.
Quản lý khu vực chung của văn phòng: kiểm tra và đảm bảo cơ sở vật chất, trang thiết bị, trang trí và hệ thống chiếu sáng luôn trong tình trạng tốt.
Hỗ trợ thực hiện các thủ tục đăng ký và gia hạn giấy phép của công ty, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.
Chuẩn bị và nộp các báo cáo định kỳ cho cơ quan chức năng khi cần thiết.
◆ Nhiệm vụ Nhân sự (Human Resources Tasks)
Hỗ trợ triển khai các chương trình đào tạo & phát triển nhân viên (Learning & Development – L&.
Phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên nhằm xây dựng môi trường làm việc tích cực.
Lập kế hoạch và triển khai các chương trình phúc lợi nội bộ, sự kiện công ty (sinh nhật, lễ Tết, team building, v.v.).
Hỗ trợ các thủ tục hành chính dành cho nhân viên nước ngoài như visa, thẻ tạm trú (TRC), giấy phép lao động (work permit) và đăng ký tạm trú.
◆ Các nhiệm vụ khác (Other Duties)
Thực hiện các công việc khác được giao bởi Trưởng phòng hoặc Ban Giám đốc.
Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo hoạt động HR và GA diễn ra trơn tru, hiệu quả.
[Bắt buộc]
Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan (Quản trị Nhân lực, Hành chính, Luật, Ngoại ngữ, v.v.)
Giao tiếp tiếng Nhật tương đương N2 trở lên (trình độ hội thoại hằng ngày).
Có 1–2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự.
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và giải quyết vấn đề tốt.
Thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
[Ưu tiên]
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong công ty Nhật.
Mức lương: 16.000.000 – 20.000.000 VNĐ
Thưởng: Tối thiểu 1 tháng lương/năm (trung bình thực tế khoảng 4 tháng tùy hiệu suất).
Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện: Công ty chi trả sau khi hoàn thành thử việc.
Bảo hiểm tai nạn: Bảo hiểm tai nạn mở rộng 24/7.
Chính sách đào tạo: Hỗ trợ tài chính cho các khóa học bên ngoài trong giới hạn quy định.
Nghỉ phép năm: 14 ngày/năm đầu tiên, tăng thêm 1 ngày cho mỗi năm làm việc kế tiếp.
Nghỉ Tết Dương lịch: 4 ngày (từ 31/12 đến 03/01).
Thử việc: 2 tháng hưởng 100% lương.
Bảo hiểm xã hội: Tham gia đầy đủ (BHXH, BHYT, BHTN) ngay từ thời gian thử việc.
Hình thức làm việc: Toàn thời gian (Full-time).
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.
Headhunter Vietnam Hrchannels.com
Văn Phòng Đại Diện Tại Thành Phố Hồ Chí Minh - Công Ty TNHH Hr Plus
Công Ty TNHH Giải Pháp Nhân Sự Global Door
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam