Hạn nộp hồ sơ: 08/06/2026 (Còn 3 ngày)
- Chấm công, tính lương, thưởng, công tác phí.
- Xây dựng và cải tiến chế độ chính sách của nhân viên.
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng.
- Đăng tuyển, sàng lọc, tiếp nhận hồ sơ.
- Tổ chức phỏng vấn, đào tạo, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Quản lý toàn bộ các tài liệu, hồ sơ liên quan đến nội quy, kỷ luật.
- Quản lý hợp đồng lao động, thỏa thuận lao động.
- Quản lý, mua sắm tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng.
- Mua sắm, cấp phát văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng, in ấn phẩm.
- Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.