-Triển khai công tác tuyển dụng theo kế hoạch: Tiếp nhận thông tin, chủ động tìm kiếm ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, đánh giá...
- Quản lý ứng viên theo dõi, đồng hành với ứng viên suốt quá trình thử việc
-Tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng
-Xây dựng và quản trị nội dung fanpage Tuyển dụng của công ty, xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng;
-Tìm kiếm, sáng tạo các kênh, biện pháp tuyển dụng mới phù hợp với nhu cầu và văn hóa Công ty;
- Hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự: Soạn thảo văn bản, hợp đồng lao động cho các nhân viên;
-Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 6 tháng trở lên
-Giao tiếp tốt, chăm chỉ, chủ động
-Thành thạo sử dụng các kênh tuyển dụng nhân sự
- Cẩn thận, có kỹ năng đánh giá hồ sơ và sắp xếp công việc hợp lý
- Lương theo thỏa thuận tùy theo năng lực
- Thưởng hiệu quả dự án, Thưởng kết quả công việc và mức độ đóng góp đối với công ty, thưởng tháng 13 và thưởng đặc biệt khi đạt thành tích cao trong công việc.
- Được đào tạo và tham gia các lớp đào tạo nâng cao kiến thức và tay nghề làm việc
- Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí chuyên môn cao hơn, thu nhập và chế độ cao hơn khi dày dặn kinh nghiệm
- Được hưởng các chế độ phúc lợi mở rộng như: thưởng lễ tết, lễ…
- Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm ý tế theo quy định
- Có các chương trình đãi ngộ đặc biệt đối với cán bộ lâu năm (du lịch, nghỉ dưỡng)
- Được phép nghỉ 12 ngày phép/năm vẫn hưởng lương.
- Công ty có chế độ hỗ trợ nhân viên ổn định cuộc sống khi có gia đình (đối với các nhân viên gắn bó)
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.