Xây dựng và triển khai chính sách nhân sự, nội quy lao động.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật, khiếu nại.
Giao tiếp với đối tác là người nước ngoài.
Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu công việc:
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực HCNS.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực và các chuyên ngành liên quan.
Có kỹ năng tổng hợp, phân tích và báo cáo.
Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm với công việc.
Kỹ năng tin học văn phòng tốt (Excel, Word).
Khả năng giao tiếp tốt.
Giao tiếp được tiếng Anh.
Kỹ năng:
Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên , Xây Dựng Chính Sách Nhân Sự
Quyền lợi được hưởng:
Mức thu nhập: 13.000.000 đến 18.000.000
Đi du lịch nước ngoài ít nhất 1 lần/năm.
Review lương 1 lần/năm.
Chế độ Nghỉ và Thưởng vào các ngày Lễ lớn trong năm (Tết dương lịch, Giải phóng miền Nam, Quốc tế lao động, Quốc Khánh, Tết âm lịch), thưởng lương tháng 13.
Nghỉ phép 12 ngày có lương.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, trẻ trung, khẳng định bản thân.
Đóng 100% tiền BHXH, BHTN, BHYT.
Cơ hội thăng tiến và được đào tạo phát triển lên các vị trí cao hơn trong công ty (trưởng nhóm…).