Tổng hợp chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN và các chế độ cho người lao động (sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, tổ chức du lịch, teambuilding…)
Quản lý dữ liệu nhân sự, tổng hợp báo cáo khi có yêu cầu.
Quản lý HĐLĐ, các quyết định nhân sự, quá trình thăng tiến của nhân viên, thủ tục onboard, offboard.
Yêu cầu công việc:
Tối thiểu 03 năm ở vị trí Hành chính - Nhân sự;
Trình độ cử nhân trở lên chuyên ngành luật, quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan;
Thành thạo tin học văn phòng;
Có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao;
Nhiệt huyết, chủ động, trung thực, cẩn thận và bao quát công việc tốt;
Có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng gắn kết, tạo lập và phát triển các mối quan hệ;
Tiếng Anh: Giao tiếp cơ bản trở lên.
Kỹ năng:
Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên , Xây Dựng Chính Sách Nhân Sự
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương: 10.000.000 VNĐ – 15.000.000 VNĐ;
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động;
Chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty: Lương tháng thứ 13, lương ngày phép, thưởng lễ, tết, nghỉ mát hàng năm, đào tạo bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ và trang thiết bị làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, ….