Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Hạn nộp hồ sơ: 23/06/2026 (Còn 19 ngày)

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:00)

Địa điểm làm việc:

Bắc Ninh

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Công tác Nhân sự:
Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, thông tin nhân viên.
Thực hiện chấm công, theo dõi ngày phép, tăng ca.
Hỗ trợ tính lương, thưởng, BHXH và các chế độ phúc lợi.
Tham gia xây dựng và triển khai các quy định, chính sách nhân sự.
Hỗ trợ onboarding nhân sự mới.
Công tác Hành chính:
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị công ty.
Soạn thảo công văn, thông báo, quyết định nội bộ.
Quản lý công tác văn thư, lưu trữ hồ sơ.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, team building, year end party.
Làm việc với các nhà cung cấp (dịch vụ, văn phòng, bảo trì…).

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự, tuyển dụng và đào tạo.
Tốt nghiệp đại học ngành Quản trị Kinh doanh, Nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan.
Có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc độc lập và trong nhóm, chịu được áp lực công việc cao.
Có kiến thức tốt về luật lao động, hợp đồng lao động và các quy định liên quan.
Có kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý nhân sự, chẳng hạn như HRIS, payroll, v.v.
Có khả năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả, đảm bảo hoàn thành các nhiệm vụ và dự án đúng hạn.
Có khả năng sử dụng các công cụ văn phòng, chẳng hạn như Microsoft Office, Google Suite, v.v.
Có kỹ năng viết và trình bày tốt, khả năng tạo ra các báo cáo và tài liệu chính xác và chuyên nghiệp.
Có khả năng làm việc với các bộ phận khác nhau trong công ty, chẳng hạn như kinh doanh, tài chính, v.v.
Có khả năng hỗ trợ và tham gia vào các dự án và chương trình phát triển nhân sự.
Có khả năng giữ bí mật và bảo mật thông tin công ty.

Kỹ năng:

Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên

Mức lương cạnh tranh, 13 tháng lương, được tính theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.
Hỗ trợ bữa trưa hàng ngày, được cung cấp bởi công ty.
Hỗ trợ tiền ăn trưa, với mức hỗ trợ tối đa 100.000 đồng/ngày.
Hỗ trợ tiền đi lại, với mức hỗ trợ tối đa 500.000 đồng/tháng.
Hỗ trợ tiền nghỉ mát, với mức hỗ trợ tối đa 5.000.000 đồng/năm.
Hỗ trợ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo quy định của pháp luật.
Hỗ trợ tiền nghỉ ốm, với mức hỗ trợ tối đa 100% mức lương cơ sở.
Hỗ trợ tiền nghỉ thai sản, với mức hỗ trợ tối đa 100% mức lương cơ sở.
Hỗ trợ tiền nghỉ dưỡng sức, với mức hỗ trợ tối đa 100% mức lương cơ sở.
Hỗ trợ tiền nghỉ phép, với mức hỗ trợ tối đa 100% mức lương cơ sở.
Hỗ trợ tiền nghỉ lễ, với mức hỗ trợ tối đa 100% mức lương cơ sở.
Hỗ trợ tiền nghỉ Tết, với mức hỗ trợ tối đa 100% mức lương cơ sở.
Hỗ trợ tiền nghỉ ngày lễ, với mức hỗ trợ tối đa 100% mức lương cơ sở.
Hỗ trợ tiền nghỉ ngày nghỉ phép, với mức hỗ trợ tối đa 100% mức lương cơ sở.