Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự

Nhiệm vụ hành chính (50%)

• Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, đảm bảo thông tin đầy đủ và chính xác.
• Soạn thảo, lưu trữ và quản lý các văn bản hành chính, hợp đồng lao động, quyết định liên quan đến nhân sự.
• Phụ trách công tác hành chính văn phòng: mua sắm, cấp phát, quản lý tài sản, hồ sơ lưu trữ.
• Hỗ trợ chấm công, tính lương, thưởng, BHXH và các chế độ khác cho nhân viên (có trưởng phòng hướng dẫn).
• Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật tháng, liên hoan, teambuilding, workshop… nhằm duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực.

Nhiệm vụ nhân sự (50%)

• Thực hiện công tác tuyển dụng khối văn phòng: đăng tin, lọc hồ sơ, sơ vấn và sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Phối hợp tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, hỗ trợ họ hòa nhập với môi trường làm việc.
• Theo dõi quá trình làm việc của nhân viên, ghi nhận và đề xuất các hoạt động nâng cao hiệu suất.
• Tham mưu cùng Trưởng phòng Nhân sự và Ban Giám đốc trong việc xây dựng, phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Hành chính, Luật, Kinh tế…
• Không yêu cầu kinh nghiệm, ưu tiên nhân viên mạnh tuyển dụng
• Biết Luật Lao động cơ bản
• Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, trung thực, trách nhiệm.
• Sử dụng thành thạo MS Office (Word, Excel…).