Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

A. Tuyển dụng

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website, mạng xã hội, trung tâm giới thiệu việc làm, v.v.).
• Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên, lên lịch phỏng vấn.
• Phối hợp với các bộ phận để tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả.
• Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên.

B. Hành chính – Văn phòng

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định và các giấy tờ liên quan.
• Soạn thảo, lưu trữ, phát hành văn bản, công văn nội bộ.
• Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị làm việc.
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ (sinh nhật, lễ tết, team building).
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 6 tháng – 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên mảng tuyển dụng).
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc tốt; cẩn thận, nhanh nhẹn.
• Có tinh thần học hỏi, chịu được áp lực công việc.