Nhân Viên Điều Phối Wedding - Event Kiêm Chăm Sóc Khách Hàng

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp:

Trung cấp - Nghề

Ngày đăng tuyển:

08/07/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

Trên 2 năm

Yêu cầu giới tính:

N/A

Ngành nghề:

Truyền Thông/PR/Quảng Cáo, Marketing, Nhà Hàng/Khách Sạn

Chuyên môn:

Sự Kiện, Điều Phối Viên

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

55 đường số 18, KDC Sông Đà, P. Hiệp Bình Chánh,Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Việt Mỹ SSU

Công Ty TNHH Mua Bán Nợ Galaxy

Công Ty TNHH Quản Lý Tài Sản Premier Việt Nam

Novaland Group

Tư vấn, chăm sóc khách hàng tại văn phòng hoặc các địa điểm bên ngoài.
Tư vấn lập kế hoạch tổ chức Wedding & Event cho khách hàng.
Lên kế hoạch chi tiết cho từng sự kiện: Timeline, kịch bản, ngân sách, checklist,...
Phân công và kiểm soát tiến độ công việc.
Phối hợp triển khai xây dựng ý tưởng, nội dung chương trình Wedding & Event.
Điều phối các bộ phận để thực hiện sự kiện theo đúng kế hoạch và tiến độ.
Làm việc trực tiếp với đối tác: nhà cung cấp dịch vụ, địa điểm tổ chức, đơn vị thi công,...
Giám sát chất lượng, xử lý tình huống phát sinh trước – trong – sau sự kiện.

Độ tuổi: 23 - 30 tuổi.
Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí Wedding Planner/ Tổ chức sự kiện/ Concept Planner/ Marketing.
Có thẩm mỹ cao. Có ý tưởng sáng tạo và cập nhật các xu hướng mới nhất.
Làm việc độc lập, nhanh nhẹn, chủ động.
Có năng lực giao tiếp, đàm phán và trình bày tốt. Ngoại hình ưu nhìn.
Có năng lực giải quyết vấn đề, kiểm soát và xử lý tình huống tốt.
Quản lý dự án với deadline.
Kỹ năng soạn thảo văn bản bằng Word, Powerpoint, Excel hoàn thiện và chỉn chu.
Tiếng Anh giao tiếp tốt.
Có phương tiện đi lại và laptop cá nhân.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu áp lực tốt và gắn bó lâu dài

Lương cơ bản: 10.000.000 - 12.000.000vnd/tháng tùy theo năng lực.
Phụ cấp cơm trưa: 780.000vnd.
Phụ cấp xăng: 800d/km, được tính khi đi công việc bên ngoài.
Hỗ trợ thanh toán chi phí coffee gặp khách hàng. Phụ cấp đi tỉnh.
Hoa hồng 1% - 4% được áp dụng tùy theo định mức phân loại và giá trị hợp đồng.
Ngoài ra nếu doanh thu đạt doanh số theo kế hoạch kinh doanh của công ty đề ra sẽ được áp dụng mức thưởng riêng theo năm.
Mức đóng bảo hiểm sau khi ký hợp đồng chính thức: Được tính theo mức lương căn bản áp dụng cho nhân viên qua đào tạo.

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.