Nhân Sự Tổng Hợp/Senior Hr Executive (Kinh Nghiệm Từ 2 Năm Trở Lên)

Mức lương: 8 - 12 triệu VNĐ
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Bằng cấp: Trung cấp - Nghề trở lên

Hạn nộp hồ sơ: (Đã hết hạn)

Việc Làm Gợi Ý

Trợ Lý HCNS kiêm Thư Ký Ban Giám Đốc

Công Ty TNHH Sản Xuất - Thương Mại & Hóa Chất Phương Đông

Hồ Chí Minh 10 - 11 triệu VNĐ

Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (Mảng C & B)

Công Ty Cổ Phần Phát Triển Nhà An Khang

Hồ Chí Minh 8 - 12 triệu VNĐ

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự – Kiêm Kế Toán Nội Bộ

Công Ty TNHH Xây Dựng Thương Mại New Sun

Hồ Chí Minh 12 - 18 triệu VNĐ

Cộng Tác Viên VIB – Thẻ Tín Dụng & Vay Nhanh 5 Phút (Làm Việc Online Toàn Quốc - Không Cần Gặp Khách - Thu Nhập Cao)

Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Quốc Tế Việt Nam VIB

Miền Bắc,... 22 - 100 triệu VNĐ

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Công Ty TNHH Vstarzone Entertainment

Hồ Chí Minh 8 - 15 triệu VNĐ

Nhân Viên Admin Hành Chính Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Kzen Holdings

Hồ Chí Minh Thỏa thuận

GRAND DU LAC SAIGON

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

Hồ Chí Minh

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Tuyển dụng: Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng qua các kênh online, offline, sắp xếp lịch phỏng vấn ứng viên, trả kết quả sau phỏng vấn, gửi offer.
Hỗ trợ kiểm tra bảng công của các cơ sở.
Gửi thông báo của Phòng Nhân sự tới các cơ sở.
Tiếp nhận, giới thiệu nhân viên mới đến cơ sở.
Chịu trách nhiệm phát biển tên, đồng phục, sổ tay nhân viên cho nhân viên mới.
Kiểm kê và theo dõi, quản lý biển tên, đồng phục, sổ tay, cặp tóc, giày,…
Kịp thời order đồng phục cho nhân viên (biển tên, đồng phục, sổ tay nhân viên, giày,…).
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện của Nhân sự: Sinh nhật, 8/3, 20/10, nghỉ mát…
Check và lưu hồ sơ nhân viên, lưu các giấy tờ của phòng Nhân Sự.
Tổng hợp đánh giá nhân viên xuất sắc hàng tháng của các cơ sở.
Hỗ trợ C&B kiểm soát chấm công các bộ phận, tính lương các cơ sở.
Hỗ trợ C&B quản lý ngày phép của nhân viên.
Làm các quyết định thăng chức, điều chuyển nhân sự, khen thưởng, kỷ luật.
Hỗ trợ C&B làm hợp đồng học việc, thử việc, chính thức.
Theo dõi hết thử việc, hết hạn hợp đồng.
Giải quyết khiếu nại và thắc mắc của người lao động về chính sách, chế độ, tiền lương.
Hoàn thành các công việc cấp trên giao cho.

Yêu cầu công việc:

Có khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh cơ bản.
Có kinh nghiệm vị trí tương đương từ 2 năm trở lên.
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh khách sạn,...
Có kỹ năng tin học văn phòng: word, excel, canva,... ứng dụng thành thạo.

Kỹ năng:

Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên

Quyền lợi được hưởng:

Lương, thưởng hấp dẫn, cạnh tranh và xứng đáng với năng lực; trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn.
Thưởng service charge hấp dẫn chưa bao gồm trong lương.
Tăng lương hàng năm tối đa đến 10%.
Thưởng lương tháng thứ 13, thưởng ngày Lễ, Tết.
Đầy đủ 12 ngày phép/năm.
Có chế độ công đoàn chăm lo đời sống nhân viên tốt: quà tặng ngày sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, cưới xin, sinh đẻ, du lịch hàng năm,...
Được cung cấp và trang bị đồng phục làm việc theo concept HÔTEL du LAC tạo hình ảnh chuyên nghiệp.
Được tham gia phúc lợi xã hội đầy đủ: BHYT, BHTN, BHXH.
Được phục vụ ăn ca tại khách sạn với tiêu chuẩn dinh dưỡng đảm bảo sức khỏe.
Được cung cấp bãi để xe miễn phí.
Được ghi nhận năng lực cống hiến dựa trên tiêu chuẩn đánh giá đúng năng lực theo tháng /quý/năm với những phần thưởng xứng đáng.
Được trau dồi khả năng ngoại ngữ trong môi trường hiện đại, tiếp xúc với khách hàng người nước ngoài vô cùng chuyên nghiệp.
Được đào tạo nghiệp vụ theo tiêu chuẩn của HÔTEL du LAC và của ngành du lịch.
Được hoạch định rõ ràng lộ trình thăng tiến cạnh tranh lên các vị trí điều hành cấp cao.
Cơ hội đi du lịch nước ngoài (dành cho các cấp trưởng bộ phận, cấp quản lý).
Thỏa sức đam mê và thể hiện năng lực cá nhân trong môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp.