Nhân Sự Tổng Hợp (HR) / Từ 1 Năm

Hạn nộp hồ sơ: 17/06/2026 (Còn 13 ngày)

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

Lô A13 - A14 Cụm Công Nghiệp Nhị Xuân Huyện Hóc Môn, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Hóc Môn, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Xuân Thới Sơn, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội và các kênh khác.
Tối ưu hóa nội dung tin tuyển dụng để thu hút ứng viên tiềm năng.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Thực hiện phỏng vấn sơ bộ và đánh giá ứng viên dựa trên tiêu chí tuyển dụng.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả tuyển dụng định kỳ.
Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng để nâng cao hiệu quả.
Quản lý và thực hiện chấm công hằng ngày, kiểm soát dữ liệu.
Lập bảng tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp hàng tháng đảm bảo tính chính xác và đúng hạn.
Thực hiện các thủ tục báo tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN và giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản cho nhân viên.
Soạn thảo, quản lý giấy tờ, hồ sơ của nhân viên.
Đăng ký mã số thuế TNCN, người phụ thuộc và thực hiện quyết toán thuế TNCN định kỳ cho nhân viên.
Quản lý các dịch vụ hành chính tại nhà máy: suất ăn công nghiệp, bảo vệ, vệ sinh, xe đưa đón và cấp phát bảo hộ lao động.
Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ nhằm gắn kết nhân viên.
Tiếp nhận, lắng nghe và giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của người lao động về chế độ chính sách.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự; chuyên ngành tuyển dụng là một lợi thế.
Hiểu biết về quy trình tuyển dụng và các công cụ hỗ trợ quản lý và đánh giá nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt.
Khả năng làm việc độc lập theo nhóm, chịu được áp lực công việc.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và xử lý vấn đề hiệu quả.

Kỹ năng:

Kỹ Thuật Camera An Ninh , Kỹ Thuật Thang Máy , Đọc Bản Vẽ P&ID

Hỗ trợ cơm trưa
Thử việc 100% lương và team lunch hàng tháng.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và đào tạo nâng cao kỹ năng.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.
Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Phụ cấp đi lại.
Hỗ trợ thiết bị làm việc.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.