Nhân Sự Tổng Hợp

1. Trình độ học vấn & chuyên môn

• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có kiến thức về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định liên quan đến quan hệ lao động.

2. Kinh nghiệm làm việc

• Ưu tiên có từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự (tuyển dụng, C&B, hành chính).
• Có khả năng xử lý các nghiệp vụ: soạn thảo HĐLĐ, chấm công – tính lương, thủ tục BHXH, hồ sơ nhân viên.

3. Kỹ năng cần có

• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và giải quyết vấn đề tốt.
• Kỹ năng sắp xếp, quản lý công việc khoa học, chịu được áp lực.
• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm.

4. Phẩm chất cá nhân

• Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin.
• Nhiệt tình, chủ động, tinh thần trách nhiệm cao.
• Thái độ làm việc tích cực, cầu tiến.