Nhân Sự Tổng Hợp

● Tuyển dụng & đào tạo: Tìm kiếm, thu hút nhân sự phù hợp (kinh doanh , mua hàng, vận hành, marketing, kho vận,...), tổ chức đào tạo nội bộ nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn cho nhân viên.

● Quản lý nhân sự: Cập nhật, theo dõi hồ sơ nhân sự, lập sơ đồ nhân sự, tối ưu hóa cơ cấu tổ chức phù hợp với đặc thù TMĐT.

● Chấm công & tính lương: Kiểm soát chấm công, cập nhật ngày công, phối hợp kế toán để tính lương, thưởng theo KPIs.

● Bảo hiểm & phúc lợi: Thực hiện khai báo BHXH, theo dõi chế độ phúc lợi, đảm bảo nhân viên được hưởng quyền lợi theo quy định của công ty và pháp luật.

● Xây dựng & phát triển văn hóa doanh nghiệp: Đề xuất, tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty nhằm tăng tính gắn kết trong môi trường làm việc.

● Hành chính văn phòng: Quản lý tài sản, cơ sở vật chất, đặt mua văn phòng phẩm, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp.

● Soạn thảo & quản lý văn bản, chính sách: Xây dựng quy trình, nội quy lao động, hợp đồng, quyết định liên quan đến nhân sự.

● Báo cáo & đánh giá hiệu suất: Xây dựng hệ thống KPIs, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự theo từng giai đoạn.

● Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

● Tốt nghiệp từ Đại học trở lên các chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.

● Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công ty Thương mại điện tử,bán buôn bán lẻ, livestream,bán hàng online.

● Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

● Kỹ năng tổ chức, giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

● Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint), sử dụng tốt các nền tảng tuyển dụng trực tuyến.