Kỹ Sư Giám Sát Dự Án Năng Lượng Mặt Trời - Epc

 Môi trường làm việc mở: luôn khuyến khích nhân viên đề xuất những ý tưởng, những ý kiến
để cải tiến quy trình, sản phẩm và môi trường làm việc. Thưởng xứng đáng cho những ý
tưởng, cải tiến mang lại lợi ích cho công ty. Ban Giám đốc và Quản lý luôn sẵn sàng lắng
nghe ý kiến, và các phản biện của nhân viên;
 Được làm việc cùng với các đồng nghiệp vui vẻ, năng lượng, gắn bó và hỗ trợ lẫn nhau;
 Được thăng tiến (vị trí, mức lương) cùng với sự phát triển của Công ty;
 Có cơ hội nghiên cứu và tiếp xúc với những công nghệ năng lương mới, được tham gia các
khóa đào tạo về công nghệ năng lượng, hoặc các khóa đào tạo để phát triển chuyên môn;
 Xét tăng lương định kỳ 6 tháng 1 lần, xét tăng lương đột xuất nếu năng lực vượt trội;
 Thưởng khi hoàn thành dự án;
 Thưởng cuối năm, thưởng Quý/Năm khi hoàn thành mục tiêu kinh doanh;
 Hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động (BHXH, BHYT);
 Hưởng các chế độ theo quy định (nghỉ phép, nghỉ mát hàng năm….);
 Khám sức khỏe hàng năm.