Junior HR Executive (People Operations)

Hạn nộp hồ sơ: 13/06/2026 (Còn 9 ngày)

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

Hồ Chí Minh

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Vị trí Junior HR Executive (People Operations), tập trung chính vào mảng tuyển dụng.
Chịu trách nhiệm chính cho toàn bộ quy trình tuyển dụng: từ việc nắm nhu cầu tuyển, tìm kiếm ứng viên, lọc CV, sắp xếp phỏng vấn, đến hỗ trợ offer và onboarding.
Tham gia hỗ trợ các công việc vận hành nội bộ như theo dõi tiến độ công việc, quản lý tài liệu, hỗ trợ quy trình và phối hợp giữa các team.
Vị trí này phù hợp với người yêu thích tuyển dụng là công việc chính, đồng thời có khả năng tổ chức tốt và muốn phát triển thêm về People Operations hoặc Operations PM trong môi trường startup.

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong các vị trí: Tuyển dụng, Talent Acquisition, HR, People Operations hoặc tương đương.
Có kinh nghiệm thực tế trong tuyển dụng: tìm ứng viên, lọc CV, trao đổi với ứng viên, sắp xếp phỏng vấn.
Có khả năng quản lý nhiều vị trí tuyển cùng lúc và theo sát ứng viên cũng như hiring manager.
Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao, không chờ giao việc.
Hiểu về trải nghiệm ứng viên và biết cách giao tiếp chuyên nghiệp.
Thành thạo các công cụ tuyển dụng: Google Sheets/Excel, job boards, LinkedIn, hoặc các HR tools.
Có tư duy công nghệ, sẵn sàng sử dụng AI hoặc công cụ mới để tối ưu quy trình tuyển dụng.
Kỹ năng tổ chức tốt, có thể biến yêu cầu chưa rõ ràng thành kế hoạch, timeline và đầu việc cụ thể.
Giao tiếp tốt với ứng viên, team nội bộ và quản lý.
Thoải mái làm việc trong môi trường startup, thay đổi nhanh.
Có khả năng đọc hiểu và viết tiếng Anh cơ bản.
Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí tech, game, creative, marketing, vận hành hoặc startup.
Từng xây dựng pipeline ứng viên, quy trình tuyển dụng, onboarding hoặc hệ thống theo dõi nội bộ.
Có kinh nghiệm sử dụng AI trong tuyển dụng (lọc CV, viết JD, tìm ứng viên, tự động hóa quy trình).