HR Operations (Ngành Game/MMO)

Hạn nộp hồ sơ: 16/07/2026 (Còn 30 ngày)

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

128 Ngô Thị Thu Minh, Phường 2, Tân Bình, .Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Tân Bình, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Sơn Hòa, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Chủ động tuyển dụng các vị trí vận hành MMO: Trader-1 (Sales), Trader-2 (Inventory/Fulfillment), Booster/Game Operator, IT Supporter/ Operator/ Developer full stack.
Các vị trí hỗ trợ khác khi hệ thống mở rộng.
Đăng tin tuyển dụng trên Facebook, group cộng đồng game, nền tảng tuyển dụng phù hợp.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và đánh giá mức độ phù hợp với văn hóa đội ngũ.
Phối hợp với quản lý để hoàn tất quy trình tuyển dụng và onboarding.
Theo dõi quá trình hội nhập của nhân sự mới trong 7–30 ngày đầu.
Phối hợp với các bộ phận xây dựng checklist đào tạo theo SOP.
Đảm bảo nhân sự hiểu rõ: Quy trình làm việc, Quy định bàn giao ca, Chính sách bảo mật thông tin, Tiêu chuẩn vận hành của team.
Theo dõi lịch làm việc, xoay ca và tình trạng nhân sự.
Quản lý chấm công, nghỉ phép và bàn giao ca.
Hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành.
Là đầu mối kết nối giữa nhân sự và quản lý.
Tham gia xây dựng: Nội quy làm việc, Chính sách thưởng/phạt, Quy trình đánh giá hiệu suất (KPI), Lộ trình phát triển cho từng vị trí.
Đề xuất các hoạt động giúp tăng sự gắn kết và giữ chân nhân sự.
Đồng hành cùng team trong quá trình mở rộng quy mô.

Có từ 06 tháng – 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HR/Talent Acquisition/HR Operations.
Yêu thích môi trường startup, linh hoạt và tốc độ cao.
Có tư duy hệ thống, thích xây dựng quy trình thay vì chỉ xử lý sự vụ.
Kỹ năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe và kết nối con người.
Chủ động, trách nhiệm và có khả năng làm việc độc lập.
Ưu tiên ứng viên: Từng làm việc trong ngành game/MMO hoặc Là game thủ MMORPG.
Có kinh nghiệm tuyển mass hoặc vận hành nhân sự theo ca.

Lương thử việc: 6.000.000 VND / tháng.
Lương chính thức: 8.000.000 ~ 16.000.000 VND / tháng.
Có hỗ trợ chỗ ngủ nghỉ lại cho nhân viên nếu có nhu cầu.
Tăng ca: tính theo giờ.
KPI: doanh thu / lợi nhuận + KPI cá nhân (chi tiết KPI do bộ phận quy định).
Chuyên cần: 500.000 VND.
Trợ cấp ca đêm: 1.000.000 VND.
Cơ hội thăng tiến: HR Executive → HR Operations → HR Lead → People & Culture Manager.
Đào tạo: Được đào tạo bài bản trong thời gian thử việc.
Ca làm 12 tiếng ca (sáng 8:00 -> 20:00), (tối 20:00 -> 8:00), có nghỉ/ ăn uống giữa ca.
Nơi làm việc: 128 Ngô Thị Thu Minh, Phường 2, Tân Bình, Hồ Chí Minh, Việt Nam.

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Tuyển Dụng, Đối Tác Nhân Sự (HRBP)

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.