HR Manager (Tiếng Nhật business N2 trở lên) - MSCV 254-1

Công ty Nhật chuyên cung cấp dịch vụ BPO và cung ứng nhân lực

Nội dung công việc:

- Lập kế hoạch và triển khai chiến lược tuyển dụng (bao gồm tuyển dụng mid-career và tuyển dụng số lượng lớn)

- Thúc đẩy các dự án tuyển dụng quy mô lớn trong thời gian ngắn

- Quản lý toàn bộ công tác lao động (tuân thủ luật lao động, quản lý hợp đồng, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và nội bộ)

- Thiết kế và vận hành hệ thống nhân sự (hệ thống đánh giá, chế độ lương thưởng, v.v.)

- Quản lý tổ chức và phát triển nhân sự

- Giảm thiểu rủi ro lao động và đảm bảo hệ thống vận hành ổn định

- Phối hợp với công ty mẹ tại Nhật Bản, báo cáo bằng tiếng Nhật

Thời gian làm việc: 7:00 ~ 16:00 hoặc 8:00 ~17:00 (8 tiếng/ ngày, nghỉ trưa 1 tiếng)

Ngày nghỉ: 2 ngày/ tuần (nghỉ cố định ngày chủ nhật và một ngày khác từ thứ 2 đến thứ 7)

Địa điểm làm việc Hà Nội (khu vực Mỹ Đình)

Yêu cầu:

- Tiếng Nhật business N2 trở lên (có thể báo cáo trực tiếp cho người Nhật, tham gia họp online)

- Trên 3 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực nhân sự

- Am hiểu Luật lao động Việt Nam và kiến thức về quản lý lao động

- Có kinh nghiệm quản lý (từ vị trí Team leader trở lên)

- Có khả năng thúc đẩy tuyển dụng số lượng lớn với tốc độ nhanh

- Có tư duy cân bằng giữa thực tế vận hành và chiến lược quản lý, đồng thời có khả năng triển khai tốt

- Có kỹ năng giải quyết vấn đề và khả năng làm việc độc lập

- Linh hoạt, thích nghi tốt trong môi trường đa quốc gia

Ưu tiên:

- Biết tiếng Anh

- Có kinh nghiệm trong ngành BPO, IT hoặc trung tâm chăm sóc khách hàng

- Kinh nghiệm làm việc tại công ty nước ngoài hoặc công ty Nhật

- Có kinh nghiệm trong giai đoạn thiết lập hệ thống (startup phase)