Việc làm HR Manager (Nhon Trach, Dong Nai) - Innovative Lighting

HR Manager (Nhon Trach, Dong Nai)

  • salary Mức lương: Thỏa thuận
  • date Hạn nộp: (Đã hết hạn)
  • place Địa điểm: Đồng Nai
Công Ty TNHH Innovative Lighting
Xem thông tin công ty

Thông Tin Chung

Loại hình:
Toàn thời gian
Vị trí/chức vụ:
Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
Yêu cầu bằng cấp:
Đại Học
Ngày đăng tuyển:
25/03/2025
Yêu cầu kinh nghiệm:
5 - 8 năm
Số lượng tuyển:
1
Yêu cầu ngôn ngữ:
Tiếng Anh
Yêu cầu độ tuổi:
30
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:00)
Địa điểm làm việc:
Đồng Nai
Công Ty Tnhh Innovative Lighting, Võ Văn Tần, Thị Trấn Hiệp Phước, Nhơn Trạch, Đồng Nai
1. Công Ty TNHH Innovative Lighting, Võ Văn Tần, Thị Trấn Hiệp Phước, Nhơn Trạch, Đồng Nai

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

HR Strategy and Operations

  • Develop and implement HR strategies aligned with the company’s business objectives.
  • Oversee the daily operation of the HR Department, including setting goals, budget management, planning, and overall coordination.
  • Ensure the implementation of labor regulations
  • Assist in optimizing the company's organizational structure and processes to improve efficiency.

Talent Acquisition & Retention

  • Develop and oversee the recruitment process, ensuring the timely hiring of qualified candidates.
  • Develop strategies for talent retention, career development, and succession planning.

Performance Management & Development

  • Design and oversee the performance appraisal system
  • Identify training needs and coordinate development programs to enhance employee skills.

Compensation & Benefits

  • Ensure payroll accuracy and compliance with current regulations
  • Develop and manage the company’s compensation and benefits structure.
  • Analysis the employee salary system to enhance salary incentives and ensure competitive pay structures

Compliance & HR Policies

  • Handle disciplinary procedures and ensure adherence to company policies
  • Inheriting the company culture, promoting values, and enhancing the cohesion and competitiveness of the company.
  • Maintain and update HR policies, ensuring compliance with local labor laws

Yêu cầu công việc:

**Minimum 5-8 years working experience in HR

1. Minimum qualifications:Bachelor’s Degree in HR or related fields

2. Professional qualifications: major in law, human resource management, business administration, or related fields

3. Foreign language level: English (four skills, especially communicatation)

4. Necessary knowledge:

- Proficient in using Microsoft office, ERP software, HR software

- Understanding of personal income tax, salary calculation, bonuses, social insurance...

- Have HSE knowledge

-Recruiting skill, training skill, negotiating skill, analytical, and problem-solving skills

Quyền lợi được hưởng:

  • Salary: Negotiable

  • Participation in social insurance during the probation period

  • Benefits in accordance with current legal regulations

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.

TẢI MIỄN PHÍ ỨNG DỤNG

Tìm việc hiệu quả bằng cách tải JobsGO về di động của bạn và sẵn sàng nhận việc làm ngay hôm nay!

QR Code