HR Manager

• Talent Acquisition & Retention — Sở hữu chiến lược thu hút & giữ chân nhân tài: build pipeline, hunting cấp Lead/chuyên gia, thiết kế trải nghiệm ứng viên, employer branding. Đảm bảo lấp đầy headcount đúng tiến độ.
• Employee Relations, Culture & Transformation — Vận hành quan hệ lao động, engagement, performance; dẫn dắt quá trình lan toả & "thấm" văn hoá mới vào đội ngũ qua các chương trình, nghi thức, truyền thông nội bộ.
• Build & Lead team People — Tuyển, dẫn dắt và phát triển team 4–6 người (TA, L&, HRBP, C&B); phân vai, đặt mục tiêu, coach và đánh giá hiệu suất.
• People Operations & Process — Thiết kế và chuẩn hoá quy trình People (hiring, onboarding, performance, offboarding); xây nhịp vận hành & báo cáo định kỳ.
• HR Advisory — Phối hợp Ban lãnh đạo định hình cơ cấu tổ chức, khung năng lực và chính sách People; tư vấn các Trưởng nhóm về tổ chức đội ngũ và giải quyết vấn đề con người.

• Yêu cầu bắt buộc (Must-have)
  • Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Nhân sự các trường NEU, FTU, TMU, UEB, USSH, DAV, BAV
  • 5+ năm kinh nghiệm HR, trong đó có kinh nghiệm quản lý team (≥2 năm)
  • Thành tích rõ ràng ở Talent Acquisition (full-cycle, kể cả vị trí khó/cấp cao)
  • Đã trực tiếp xử lý Employee Relations & Culture/Engagement ở quy mô team
  • Tư duy hệ thống: nhìn được bức tranh tổ chức, thiết kế quy trình & vận hành theo data
  • Tiếng Anh tốt (làm việc, đọc tài liệu, phỏng vấn ứng viên quốc tế)
  • Tinh thần player-coach, tốc độ & kỷ luật cao — sẵn sàng tự xắn tay, không chỉ điều phối
  Yêu cầu mong muốn (Nice-to-have)
  • Kinh nghiệm People tại công ty tech / startup scale nhanh (ưu tiên mạnh)
  • Từng build/restructure team People hoặc dẫn dắt một đợt chuyển đổi văn hoá
  • Hiểu mô hình tổ chức kiểu Strike/Squad hoặc Chapter/Guild
  • Nền tảng về L& hoặc C&B
  • Sử dụng AI tools trong vận hành People

Background ưu tiên

• Tốt nghiệp đại học top hoặc có track record lãnh đạo People đủ mạnh
• Khối ngành phù hợp: Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tâm lý học tổ chức
• Tư duy logic – phân tích – hệ thống mạnh; cá tính khát vọng, cầu tiến