HR EXECUTIVE- TIẾNG ANH- UPTO 35TR- KCN QUẾ VÕ 2 BẮC NINH- HN1241

- Phụ trách công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân tài.

- Phân tích và điều chỉnh chính sách lương thưởng, phúc lợi nhằm xây dựng chế độ đãi ngộ cạnh tranh và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật.

- Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự xây dựng chiến lược tuyển dụng và thu hút ứng viên phù hợp.

- Hỗ trợ xây dựng các chính sách giữ chân và tạo động lực cho nhân viên.

- Quản lý và duy trì quan hệ lao động.

- Hỗ trợ rà soát, cập nhật và ban hành các quy định, nội quy của công ty phù hợp với quy định pháp luật hiện hành.

- Hỗ trợ xây dựng và hoàn thiện các quy trình, chính sách và biểu mẫu của công ty.

- Lập các báo cáo nhân sự theo yêu cầu của cấp quản lý.

- Làm việc với các cơ quan chức năng liên quan đến các hoạt động Nhân sự - Hành chính.

- Đảm bảo tuân thủ các yêu cầu và trách nhiệm liên quan đến tiêu chuẩn RBA (Responsible Business Alliance).

· Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc có kinh nghiệm liên quan.

· Trên 05 năm kinh nghiệm tổng thể trong lĩnh vực Nhân sự (Payroll, C&B, tuyển dụng và đào tạo) trong môi trường sản xuất.

· Bắt buộc có kinh nghiệm làm việc tại các công ty sản xuất có vốn đầu tư nước ngoài.

· Thành thạo tiếng Anh.

· Am hiểu sâu về các quy định pháp luật liên quan đến Lao động, Công đoàn và Bảo hiểm.

· Kỹ năng phân tích tốt để xác định xu hướng/nguyên nhân gốc rễ và lập báo cáo.

· Kỹ năng lập kế hoạch, thuyết trình và giao tiếp tốt.

· Kỹ năng lãnh đạo và tư duy phân tích.

· Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định trong công việc.

· Có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.