HN321- GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ- GIA LÂM -- HÀ NỘI
Công Ty Cổ Phần HR Focus Việt Nam
-
Hết hạn trong
31 ngày nữa
- Mức lương 30 - 40 triệu VNĐ
JobsGO còn rất nhiều công việc tương tự để bạn tham khảo dưới đây
Tính chất công việc
Full-time
Vị trí/chức vụ
Giám Đốc Và Cấp Cao Hơn
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
3 - 5 năm
Ngày đăng tuyển
05/10/2024
Yêu cầu giới tính
N/A
Ngành nghề
Kĩ năng
Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch/chiến lược nhân sự tổng thể cho doanh nghiệp.
- Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
- Phát triển nguồn nhân lực trong công ty bằng cách lập ra các chiến lược đánh giá năng suất nhân viên, tuyển dụng, đào tạo và phát triển…
- Theo dõi và đảm bảo tuân thủ các quy định nội bộ và quy định pháp luật.
- Xây dựng kế hoạch tổng thể về lương thưởng, phúc lợi, các quy định về an toàn lao động và sức khỏe cho nhân viên
- Tối đa hóa phát triển tiềm năng con người, đảm bảo quyền lợi nhân sự, đảm bảo các vị trí trong doanh nghiệp là đủ để cả bộ máy vận hành tốt.
- Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs, đánh giá năng lực nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự, các chỉ tiêu trong chính sách nhân sự của doanh nghiệp tương ứng với kế hoạch kinh doanh của doanh nghiệp.
- Triển khai Văn hóa công ty.
- Thực hiện các nhiệm vụ về nhân sự khác mà Tổng Giám đốc giao
Yêu cầu công việc
- Bằng Cử nhân trở lên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
- Nắm rõ thị trường lao động, có những mối quan hệ đặc biệt với những nhà cung cấp nhân sự
- Hiểu biết đầy đủ về cách tổ chức hoạt động để đạt được mục tiêu.
- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
- Thành thạo các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực và các kinh nghiệm thực tiễn
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự với các vị trí tương đương.
- NAM/NỮ: SN 1985 – 1995
- Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch Nhân sự (chiến lược Nhân sự, kế hoạch Đào tạo, Chính sách - Quy chế trong doanh nghiệp) ngắn và dài hạn.
- Kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo.
- Kỹ năng tổ chức và lãnh đạo .
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Cẩn thận và chắc chắn với các tiêu chuẩn đạo đức cao
- Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm.
- Khả năng thuyết trình tốt.
- Kinh nghiệm trong giải quyết các vấn đề nội bộ, khả năng làm việc 1-1 tốt.
- Thấu hiểu và duy trì văn hóa doanh nghiệp.
- Nhạy bén trong nắm bắt xu thế kinh doanh để tuyển dụng, bổ nhiệm các nhân sự mới, phù hợp với yêu cầu công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Lương: 30-40TR (thỏa thuận theo năng lực)
- Được tăng lương ít nhất 1 lần/ năm
- Được tham gia BHXH, BH thân thể 24/24. Ăn trưa miễn phí tại Công ty.
- Thường xuyên được tham gia các khoá học nâng cao trình độ, kỹ năng.
- Du lịch nghỉ dưỡng
- Thưởng cuối năm 1-2 tháng vào Tết DL, Tết AL, ngoài ra thưởng vào các ngày lễ 08/03, 20/10, 01/05, 02/09….
- Xe đưa đón CBCNV đi làm từ nội thành ( xuất phát Royal City), xe đưa đón khi đi công tác. Lộ trình xe đưa đón:
6h45’: Khởi hành: Royal City
7h00’: Điểm đón thứ 2: Ngã tư Vọng – Giải Phóng
7h10’: Điểm đón thứ 3: Nhà văn hóa quận Hai Bà Trưng
7h15’: Điểm đón thứ 4: Đại Cồ Việt, Trần Khát Chân
7h30’: Điểm đón thứ 5: Ngã tư Sài Đồng
8h00’: Kết thúc: Công ty
Chế độ phúc lợi cho lao động: Du lịch, nghỉ mát, phép, ốm đau, tai nạn, hiếu, hỷ…
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng
này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến
chúng tôi
Tạo CV / Resume