Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Hạn nộp hồ sơ: 25/06/2026 (Còn 21 ngày)

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:00)

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

Lô A4, Đường NB, Cụm Nhị Xuân, xã Xuân Thới Sơn, Hóc Môn, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Hóc Môn, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Xuân Thới Sơn, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, và hướng dẫn về nhân sự.
Tư vấn và hỗ trợ các phòng ban về các vấn đề liên quan đến nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, và quan hệ lao động.
Thực hiện phân tích nhu cầu nhân sự và lập kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng được yêu cầu về nguồn lực của các phòng ban.
Quản lý và theo dõi hiệu quả hoạt động của các chương trình đào tạo, phát triển nhân viên.
Tham gia vào quá trình đánh giá hiệu suất, xác định các vấn đề và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động, bao gồm tranh chấp, khiếu nại, và kỷ luật.
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động và các chính sách của công ty.
Chấm công, tính lương.
Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo yêu cầu.

Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có kiến thức chuyên sâu về các lĩnh vực quản trị nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, và quan hệ lao động.
Có khả năng xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, và giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng thích ứng với môi trường làm việc thay đổi.