Hành Chính Nhân Sự

– Thực hiện chấm công, tính lương nhân viên ( từ 50 đến 100 nhân viên )
– Phụ trách bảo hiểm xã hội: tăng, giảm, điều chỉnh, chốt sổ, làm các hồ sơ liên quan đến người lao động

– Thực hiện các nghiệp vụ BHXH/BHYT/BHTN, Thuế Thu nhập cá nhân, quyết toán thuế Thu nhập cá nhân
– Lưu trữ hồ sơ, tài liệu, dữ liệu liên quan đến hành chính tổng hợp tại công ty
– Soạn thảo, quản lý Hợp đồng lao động đầy đủ
– Theo dõi quỹ công đoàn hàng tháng, quý, năm; thực hiện công việc liên quan.
– Quản lý tài sản, đồng phục, hồ sơ nhân sự, các công việc liên quan đến hành chính nhân sự khác

– Công việc khác theo yêu cầu của của Ban Giám đốc.

Chuyên tuyển dụng: 15%

– Công tác tuyển dụng: Sàn lọc ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, gửi thư mời phỏng vấn/nhận việc ... Phối hợp cùng các Bộ phận khác thực hiện công tác tuyển dụng.

– Độ tuổi từ 26 – 45, tuyển nữ

– Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trở lên

– Sử dụng tốt tin học văn phòng, các phần mềm Quản trị nhân sự liên quan đến công việc: Luật lao động, Bảo hiểm, Thuế TNCN, ATLĐ ... các luật khác có liên quan

– Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực, nhanh nhẹn