Hành Chính Nhân Sự

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình/ quy định của Công ty

- Lập kế hoạch và triển khai đào tạo cho Toàn công ty bao gồm đào tạo mới, huấn luyện kỹ thuật, phát triển lãnh đạo và các chương trình phát triển cá nhân khác.

- Hỗ trợ công tác kiểm soát thiết lập mục tiêu, theo dõi tiến trình công việc, đánh giá hiệu suất và cung cấp phản hồi. Tổng hợp.

- Xử lý các vấn đề liên quan đến mức lương, phúc lợi, chính sách nhân sự và các quyền lợi nhân viên

- Giải quyết các vấn đề tranh chấp lao động, đảm bảo môi trường làm việc tốt và tạo sự hài lòng cho nhân viên.

- Đảm nhận chấm công, tính lương, theo dõi bảng lương chế độ của người lao động,

- Tốt nghiệp Đại học. Kinh tế, luật, ngoại ngữ, ngành nghề liên quan khác.

- Có khả năng đọc hiểu tài liệu bằng Tiếng Anh là 1 lợi thế

- Có kinh nghiệm làm việc 1-3 năm trong lĩnh vực nhân sự, môi trường nhà máy sản xuất

- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở chức vụ Quản lý Lao động & tiền lương và quy mô dự án, cấp công trình tương đương.