Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý hồ sơ nhân viên

- Xây dựng kế hoạch Tuyển dụng, Đào tạo và Phát triển nhân sự.

- Xây dựng nội quy, quy định, quy chế làm việc tại công ty và theo dõi, kiểm tra và nhắc nhở nhân viên tuân thủ theo đúng quy định

- Khảo sát tiền lương trong thị trường lao động. Xây dựng chính sách lương- thưởng, phúc lợi cho nhân viên

- Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực

- Xây dựng quy định và giám sát quản lý tài sản công ty, chi phí doanh nghiệp

- Xây dựng bảng đánh giá hiệu suất nhân viên và đưa ra đề xuất về lương thưởng phù hợp để phát triển nguồn nhân lực.

- Phối hợp với bộ phận kế toán thực hiện chấm công, trả lương và xử lý những vấn đề liên quan như: bảo hiểm, thuế thu nhập.

- Thực hiện kỷ luật hoặc thôi việc với những nhân viên trong bộ phận theo quy định của doanh nghiệp

- Các công việc khác dưới sự phân công của BGĐ