Giám Sát HCNS Tổng Hợp - [The Myst Đồng Khởi]

Vị trí chịu trách nhiệm thực hiện toàn bộ các công việc liên quan đến Hành chính – Nhân sự tại khách sạn, đảm bảo vận hành nhân sự hiệu quả, tuân thủ quy định công ty và pháp luật lao động, đồng thời phối hợp chặt chẽ với Văn phòng Tập đoàn trong các hoạt động HCNS.Trách nhiệm chính1. Tuyển dụng & hội nhập nhân sựThực hiện công tác tuyển dụng cho các vị trí tại khách sạn.Phối hợp cùng các Trưởng bộ phận trong quá trình phỏng vấn và tuyển chọn.Chuẩn bị thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, hồ sơ nhân sự và onboarding.Theo dõi tình hình nhân sự và hỗ trợ kế hoạch tuyển dụng định kỳ.2. Quan hệ lao động & truyền thông nội bộTiếp nhận và xử lý các vấn đề liên quan đến nhân viên tại khách sạn.Hỗ trợ xử lý kỷ luật lao động, nội quy và các tình huống phát sinh.Tổ chức các hoạt động nội bộ, chương trình gắn kết nhân viên.Triển khai truyền thông nội bộ theo định hướng thương hiệu khách sạn.3. C&B, chấm công & pháp lý lao độngTổng hợp chấm công, phép năm, tăng ca và dữ liệu tính lương.Theo dõi hợp đồng lao động, BHXH và hồ sơ nhân sự.Đảm bảo việc thực hiện đúng quy định pháp luật lao động và chính sách công ty.Quản lý và cập nhật dữ liệu nhân sự chính xác.4. Hành chính & hỗ trợ vận hànhQuản lý công tác hành chính tại khách sạn: đồng phục, locker, văn phòng phẩm, khu vực nhân viên….Phối hợp hỗ trợ các bộ phận trong công tác vận hành liên quan đến HCNS.Chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ phục vụ thanh kiểm tra hoặc audit khi cần.Lưu trữ hồ sơ và tài liệu HCNS đầy đủ, khoa học.5. Đào tạo & hỗ trợ đánh giá nhân sựPhối hợp tổ chức đào tạo hội nhập và các chương trình đào tạo nội bộ.Theo dõi đánh giá thử việc, hiệu quả công việc và KPI nhân sự.Hỗ trợ các Trưởng bộ phận trong các vấn đề liên quan đến nhân sự.6. Báo cáo & phối hợp Văn phòng Tập đoànThực hiện các báo cáo HCNS định kỳ.Triển khai và theo dõi các quy trình, chính sách từ Văn phòng Tập đoàn.Thực hiện các công việc khác theo phân công của GM và HRM.