Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro
Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro
Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro
1. Hành chính (General Affairs):
Phân tích và quản lý ngân sách hành chính của công ty.
Quản lý tài sản được giao cho phòng Hành chính.
Giám sát hoạt động văn phòng, bao gồm: mua sắm, quản lý kho vật tư tiêu hao, đồng phục, thiết bị làm việc (laptop, điện thoại, SIM, v.v.).
Quản lý dịch vụ vận chuyển của công ty (xe đưa rước, taxi card): cấp phát, theo dõi sử dụng, đối soát và thanh toán hàng tháng.
Quản lý đặt vé, khách sạn cho các chuyến công tác.
Phối hợp tổ chức đón tiếp khách hàng, đoàn công tác, đảm bảo hậu cần, phòng họp, tiếp đón chu đáo.
Giám sát nhà thầu phụ để đảm bảo chất lượng dịch vụ và tuân thủ tiêu chuẩn công ty.
Hỗ trợ người nước ngoài (expatriates) về thủ tục visa, giấy phép lao động, thẻ tạm trú (TRC), nhà ở, xe đưa đón.
2. Nhân sự (Human Resources):
Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn.
Giám sát hoạt động nhân sự hàng ngày gồm: tuyển dụng, tiếp nhận nhân viên mới, chấm công và phối hợp tính lương.
Hỗ trợ triển khai, theo dõi chính sách nhân sự, quy định công ty và tuân thủ luật Lao động.
Hỗ trợ cập nhật và gia hạn các giấy phép công ty (IRC, ERC…).
Quản lý quan hệ lao động, hỗ trợ Ban lãnh đạo xử lý các vấn đề phát sinh tại nơi làm việc.
Tổ chức và quản lý đào tạo, đánh giá hiệu suất và các chương trình phúc lợi cho nhân viên.
Hỗ trợ thực hiện hệ thống đánh giá hiệu suất công bằng, minh bạch.
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.
Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro
Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro
Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro