Giám Đốc Học Viện Thẩm Mỹ

1. Quản lý chương trình đào tạo:

Phát triển và cập nhật chương trình đào tạo theo xu hướng mới nhất trong ngành thẩm mỹ.

Xây dựng kế hoạch học tập và sắp xếp các khóa học để đảm bảo việc cung cấp kiến thức và kỹ năng thẩm mỹ chất lượng cao cho học viên.

2. Tuyển dụng và quản lý nhân sự:

Tuyển dụng và huấn luyện giảng viên và nhân viên hỗ trợ.

Đảm bảo rằng đội ngũ nhân viên luôn duy trì một môi trường học tập tích cực và đáp ứng nhu cầu của học viên.

3. Quản lý tài chính và nguồn lực:

Theo dõi ngân sách học viện và đảm bảo việc sử dụng tài chính hiệu quả.

Xác định các nguồn tài trợ và tối ưu hóa việc sử dụng các nguồn lực.

4. Quản lý quan hệ với học viên và phụ huynh: Tạo và duy trì mối quan hệ tích cực với học viên và phụ huynh để đảm bảo họ cảm thấy hài lòng với chất lượng giáo dục và dịch vụ.

5. Thúc đẩy sự phát triển kinh doanh:

Phát triển chiến lược tiếp thị để tăng cường sự nhận diện và sự hiện diện của học viện trong ngành thẩm mỹ.

Thúc đẩy sự phát triển và tăng trưởng của học viên.

6. Đảm bảo tuân thủ quy định và luật pháp: Đảm bảo rằng học viện tuân thủ tất cả các quy định và luật pháp liên quan đến giáo dục và thẩm mỹ.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
• Từng có kinh nghiệm ở vị trí Quản lý học viện
• Thành thạo kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và tạo ảnh hưởng ở mọi mức độ tổ chức
• Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có kiến thức chuyên sâu về ngành và sản phẩm bên thẩm mỹ/ spa
• Có khả năng tự thúc đẩy, tự vạch định mục tiêu cụ thể và tập trung thực hiện mục tiêu
• Cởi mở, sẵn sàng học hỏi, tiếp thu các góp ý phản hồi

• Chế độ bảo hiểm
• Du Lịch
• Phụ cấp
• Chế độ thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương
• Công tác phí
• Phụ cấp thâm niên
• Nghỉ phép năm
• CLB thể thao