Giám đốc Chi nhánh (Ngân Hàng, 2000USD, ID21522)

Mức lương: 35 - 40 triệu VNĐ
Địa điểm: Khánh Hòa
Kinh nghiệm: Trên 5 năm
Bằng cấp: Đại Học trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 30/08/2026 (Còn 30 ngày)

Headhunter Vietnam Hrchannels.com

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:00)

Địa điểm làm việc:

Khánh Hòa

Khánh Hòa

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Khách hàng của chúng tôi là một Ngân hàng của Nhà nước, hiện đang tuyển dụng vị trí Giám đốc Chi nhánh (Ngân Hàng, 2000USD, ID21522):

Quản trị toàn diện & Điều hành Chi nhánh:
- Đảm nhiệm vai trò đại diện pháp lý và chịu trách nhiệm cao nhất trước Ban Lãnh đạo về mọi mặt hoạt động (nhân sự, hành chính, kinh doanh) tại Chi nhánh cùng hệ thống Phòng giao dịch phụ thuộc.
- Xây dựng, phê duyệt và tổ chức thực thi chiến lược kinh doanh toàn diện nhằm đạt và vượt các chỉ tiêu về lợi nhuận, danh mục khách hàng cũng như doanh thu được giao từ Hội sở.
- Chỉ đạo triển khai các chương trình thúc đẩy bán hàng, thi đua thương mại bám sát định hướng của Ngân hàng.
- Đề xuất phương án mở rộng mạng lưới hoạt động và định hướng quy hoạch nhân sự địa phương; quản lý tuân thủ pháp lý liên quan đến con dấu Chi nhánh.
Tổ chức & Kiểm soát Hoạt động Kinh doanh Tín dụng:
- Hoạch định và thực thi kế hoạch phát triển kinh doanh cho toàn bộ các phân khúc khách hàng mục tiêu tại địa bàn phụ trách.
- Trực tiếp thực hiện thẩm định, rà soát và phê duyệt các khoản vay/cấp tín dụng theo thẩm quyền được phân cấp; kiểm soát chất lượng danh mục tín dụng và rủi ro vận hành.
- Chỉ đạo việc thực hiện xếp hạng tín dụng nội bộ đối với khách hàng; giám sát tính tuân thủ quy trình bán hàng, quy trình tác nghiệp và xử lý triệt để các khoản nợ có vấn đề.
- Đảm bảo quy chuẩn dịch vụ khách hàng cao cấp; duy trì công tác quản lý an toàn kho tiền, chứng từ có giá và tài sản thế chấp tại Chi nhánh theo đúng thể chế Ngân hàng.
- Cập nhật biến động thị trường, phản hồi thông tin lên các Khối chuyên môn và báo cáo kịp thời các tín hiệu cảnh báo rủi ro phát sinh.
Quản trị Tuân thủ, Nhân sự & Phát triển Đội ngũ:
- Kiểm soát chặt chẽ tính tuân thủ quy trình nghiệp vụ, chính sách nội bộ và quy định của Pháp luật.
- Trực tiếp chỉ đạo các Phòng nghiệp vụ chuyên trách hoặc phân công nhiệm vụ cho Phó Giám đốc Chi nhánh phối hợp điều hành.
- Tổ chức đào tạo, huấn luyện chuyên môn và xây dựng lực lượng nhân sự kế thừa tại đơn vị.
- Thực hiện các quyền hạn và nhiệm vụ khác theo ủy quyền trực tiếp từ Tổng Giám đốc hoặc Lãnh đạo Khối.

Yêu cầu công việc:

Học vấn & Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh, Kế toán, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Ưu tiên:Trình độ Thạc sĩ trở lên, ứng viên tốt nghiệp các trường đào tạo quốc tế; giao tiếp tốt các ngoại ngữ (Tiếng Anh, Tiếng Trung, Tiếng Nhật, Tiếng Hàn...).
Kinh nghiệm Chuyên môn & Quản lý:
- Tối thiểu 06 năm tích lũy kinh nghiệm trong ngành Tài chính - Ngân hàng, Bảo hiểm hoặc các lĩnh vực kinh tế tương đương.
- Sở hữu ít nhất 04 năm đảm nhiệm vị trí quản lý từ cấp Trưởng/Phó Phòng trở lên tại các Ngân hàng hoặc Tổ chức tài chính.
- Tối thiểu 03 năm trực tiếp điều hành công tác cấp tín dụng và quản lý rủi ro tín dụng.
- Ưu tiên:Ứng viên từng kinh qua vai trò Giám đốc Chi nhánh / Quản lý điều hành trực tiếp tại các Ngân hàng hoặc Tổ chức tài chính quốc tế.
Kiến thức & Kỹ năng:
- Am hiểu sâu sắc về thị trường tài chính - tiền tệ local, quy định pháp luật ngân hàng, quản trị rủi ro tín dụng và phân tích tài chính doanh nghiệp/cá nhân.
- Năng lực lãnh đạo, hoạch định chiến lược, quản trị ngân sách và điều hành nhân sự quy mô lớn.
- Tư duy logic, kỹ năng ra quyết định nhạy bén, đàm phán thương lượng và xây dựng mối quan hệ đối ngoại tốt.
- Phẩm chất đạo đức nghề nghiệp trung thực, bản lĩnh chính trị vững vàng, chịu được áp lực công việc cao.