GA-HR Manager/ Supervisor (Hoa Mac IZ, Hanam)

Mô tả công việc
Vị trí GA & HR Supervisor chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động nhân sự và hành chính của công ty.
1. Nhân sự
• Phụ trách tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự
• Xây dựng và cải tiến chính sách nhân sự: lương thưởng, phúc lợi, kỷ luật… phù hợp với luật và tình hình công ty
• Xây dựng và hoàn thiện nội quy, quy định liên quan đến nhân sự
• Hỗ trợ Ban Giám đốc xử lý các vấn đề phát sinh trong lĩnh vực nhân sự
• Quản lý hồ sơ lao động nước ngoài (giấy phép lao động, thẻ tạm trú…)
• Quản lý và giám sát công tác tính lương, bảo hiểm xã hội
2. Hành chính
• Quản lý hồ sơ hành chính, cơ sở vật chất
• Lập kế hoạch và giám sát công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy
• Tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện nội quy công ty
• Làm việc với cơ quan chức năng, đối tác và khách hàng
• Theo dõi và duy trì các chứng nhận (FSC, SMETA, FAMA, DISNEY, HIGGS…)
• Quản lý chi phí, lập kế hoạch thanh toán chi phí cố định và phát sinh (trong và ngoài nước)

[BẮT BUỘC]
Trình độ & Kinh nghiệm
• Tốt nghiệp Đại học
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm hành chính tại công ty có quy mô trên 100 nhân sự
• Có khoảng 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự & Hành chính (HR & GA) tại công ty sản xuất (cấp Leader đến Manager)
Kỹ năng & Kiến thức
• Am hiểu vững về pháp luật Việt Nam: Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, Luật Kinh tế
• Có kinh nghiệm thực tế trong các nghiệp vụ nhân sự: tính lương, bảo hiểm xã hội, tuân thủ lao động
• Có kinh nghiệm xử lý hồ sơ cho lao động nước ngoài: Work Permit, TRC, IRC, ERC
• Có kinh nghiệm làm việc với cơ quan nhà nước và các tổ chức liên quan
• Tác phong năng động, chuyên nghiệp, có khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt
• Có kiến thức về tài chính là một lợi thế
Yêu cầu ngoại ngữ
• Tiếng Nhật: JLPT N2 trở lên (yêu cầu giao tiếp tốt trong công việc)
• Tiếng Anh: sử dụng ở mức cơ bản