Employee Branding Intern

1. Phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Lên ý tưởng và triển khai các hoạt động EB nhằm thu hút ứng viên trên các nền tảng social;
Quản lý, phát triển nội dung fanpage tuyển dụng và các nền tảng mạng xã hội khác;
Phối hợp với team HR để triển khai các sự kiện tuyển dụng (job fair, webinar, workshop, v.v.).

2. Truyền thông nội bộ & gắn kết đội ngũ (Internal Communications & Employee Engagement):

Thực hiện các hoạt động gắn kết nội bộ như: Giáng sinh, sinh nhật, 8/3, 20/10,...;
Thiết kế các ấn phẩm phục vụ cho các hoạt động nội bộ;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Line Manager.

Mục tiêu: Tuyển chọn thực tập sinh phù hợp, hướng đến tuyển dụng chính thức sau kỳ thực tập.

• Sinh viên năm cuối (chờ nhận bằng) hoặc mới tốt nghiệp.
• Chuyên ngành phù hợp với vị trí ứng tuyển.
• Thực tập toàn thời gian, tối thiểu từ 3 tháng.
• Tinh thần cầu tiến, nghiêm túc, chủ động học hỏi.
• Mong muốn phát triển lâu dài.
• Máy tính cá nhân đáp ứng yêu cầu công việc.
• Đã từng tham gia CLB, dự án, công việc liên quan.
• Tư duy logic, giải quyết vấn đề, hợp tác tốt và thích nghi nhanh.