Content Marketing

– Lập nội dung và thiết kế ảnh chăm sóc các kênh truyền thông: fanpage, website, group.

– Hỗ trợ lên nội dung, sản xuất video cho kênh youtube, tiktok cá nhân.

– Cùng đóng góp ý tưởng truyền thông, nội dung sáng tạo cho các chiến dịch marketing;

– Chuẩn bị hỗ trợ slide đào tạo (support)

– Trợ lý hỗ trợ một số công việc trực tiếp cho giám đốc.

– Cập nhật những xu hướng mới; trend mới áp dụng các kỹ thuật, công cụ vào chiến dịch marketing

– Thực hiện báo cáo tiến độ; kết quả công việc hàng ngày.

Kiến thức

– Có kinh nghiệm 3 tháng trở lên về lĩnh vực content marketing

– Tốt nghiệp cao đẳng, Đại học hoặc các ngành liên quan

– Biết về các nền tảng fanpage , group , website

– Ưu tiên các bạn học báo chí, thương mại.

Thái độ

Trung thực, thẳng thắn, cẩn thận, chỉn chu, nhanh nhẹn, tự tin và quyết đoán.

Tinh thần chủ động trong công việc.

Đam mê và mong muốn phát triển lâu dài với nghề.

Ham học hỏi, ý thức nâng cao kiến thức và kinh nghiệm.

Tinh thần làm việc tập trung, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao.

• Địa điểm làm việc
  Hà Nội: Toà SME Hoàng Gia, Hà Đông
  Đãi ngộ
• Thu nhập: 7,000,000 VNĐ – 10,000,000 VNĐ/tháng.
• Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
• Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
• Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại công ty.
• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6.
• Giờ làm linh hoạt: Từ 8h00 – 17h30 / Từ 8h30 – 18h00 / Từ 9h00 – 18h30 (nghỉ trưa 1.5 tiếng).
  Phúc lợi
• Phụ cấp trang phục 4,000,000 VNĐ/năm.Quỹ nhà ở được tạo ra từ lợi nhuận của Optisix được chia sẻ cho các CBNV 3 năm/lần. Với nhiệm vụ đồng hành cùng CBNV thực hiện mục tiêu mua nhà – an cư lạc nghiệp.
• Quỹ hỗ trợ tài chính được tạo ra từ lợi nhuận của Optisix hỗ trợ CBNV vay 0% lãi suất khi gặp hoàn cảnh khó khăn.
• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
• Du lịch trong và ngoài nước.
  Phát triển
• Optisix cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
• Lộ trình chuyên gia: Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp.
• Lộ trình quản lý: Nhân viên – Chuyên viên – Trưởng nhóm – Trưởng bộ phận – Giám đốc chuyên môn.
  Văn hoá
• Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
• Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
• Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…