Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

TUYỂN DỤNG :

• Phối hợp với Nhân viên tuyển dụng và đào tạo soạn thảo và hiệu chỉnh Quy trình tuyển dụng và bộ tiêu chí tuyển dụng
• Rà soát các BM tuyển dụng định kỳ, từ đó cập nhật, điều chỉnh phù hợp
• Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, định biên của từng bộ phận, phòng ban, và các công
  ty thành viên
• Dựa vào định biên, yêu cầu đối với từng vị trí, thực hiện rà soát MTCV đã có và soạn thảo MTCV đối với các vị trí mới, các vị trí được bổ nhiệm
• Soạn thảo thư mời nhận việc và trình ký. Phối hợp với các bộ phận liên quan để bố trí chỗ ngồi, chuẩn bị trang thiết bị, công cụ cho nhân sự mới và giới thiệu nhân sự mới
• Đón tiếp, hướng dẫn sử dụng các công cụ quản lý công việc của công ty. Mời nhân sự mới tham quan văn phòng và giới thiệu với các phòng ban, bộ phận.
• Thực hiện báo cáo tuần và báo cáo tháng: Báo cáo check list công việc và báo cáo hiệu quả tuyển dụng, báo cáo hiệu quả nguồn

ĐÀO TẠO :

• Rà soát và đề xuất điều chỉnh Quy trình đào tạo định kỳ, phù hợp với thực tế
• Phối hợp các phòng ban, bộ phân liên quan thực hiện TNA cho Công Ty và các
  Công Ty thành viên
• Liên hệ NCC cho các khóa đào tạo theo kế hoạch, đề xuất, và triển khai thực hiện
• Phối hợp với GVNB lên các chương trình đào tạo nội bộ
• Đánh giá hiệu quả đào tạo và tính ứng dụng, thực hiện báo cáo đánh giá sau đào tạo

• Giới tính: Nam/Nữ ( Ưu tiên Nữ )
• Tuổi: 25-30t
• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan
• Có kinh nghiệm từ 4 năm trở lên ở vị trí tương đương ở các công ty đa ngành/ công ty về đầu tư, BĐS...
• Ngoại ngữ/Tin học:
  + Ngoại ngữ: Đọc và viết được văn bản ở mức cơ bản