Chuyên Viên Tuyển Dụng Kiêm Đào Tạo

Tuyển dụng

• Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự toàn Công ty. Phối hợp với các phòng ban thực hiện công tác tuyển dụng theo đúng kế hoạch, đảm bảo tuyển đúng, đủ người phù hợp với yêu cầu công việc.
• Triển khai kế hoạch tuyển dụng đã xây dựng để đảm bảo nguồn nhân lực ổn định cho hoạt động của công ty.
• Xây dựng các kênh tuyển dụng để nâng cao hiệu quả. Phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để tạo nguồn tuyển dụng cho tương lai
• Cập nhật thông tin thị trường về tình hình tuyển dụng, đề xuất chương trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
• Báo cáo kết quả & phân tích tình hình tuyển dụng.
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự

Đào tạo

• Phối hợp với các bộ phận xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ theo năm/quý/tháng.
• Thực hiện khảo sát nhu cầu đào tạo, xây dựng nội dung và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ.
• Tìm kiếm, đánh giá và làm việc với đối tác đào tạo bên ngoài (nếu cần).
• Theo dõi, tổng hợp kết quả đào tạo, đánh giá hiệu quả và lập báo cáo.
• Quản lý tài liệu đào tạo, hồ sơ đào tạo và ngân sách đào tạo.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và đào tạo, ưu tiên ứng viên từng làm trong doanh nghiệp quy mô từ 100 nhân sự trở lên.
• Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên, thương lượng và đàm phán tốt.
• Kỹ năng tổ chức, triển khai chương trình đào tạo, khả năng trình bày và thuyết trình.
• Nhiệt tình, chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.