Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Lên kế hoạch tuyển dụng cho tất cả các vị trí trong công ty theo định biên và nhu cầu được phê duyệt
• Thực hiện các bước tuyển dụng đảm bảo đáp ứng đủ số lượng và chất lượng nhân sự được yêu cầu
• Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên đa dạng
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng & trải nghiệm ứng viên
• Thực hiện các báo cáo tuyển dụng hàng tuần, hàng tháng, hàng quý v.v theo yêu cầu
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý

Tốt nghiệp Đại học
Có kinh nghiệm từ 1 - 3 năm vị trí tương đương, có kinh nghiệm trong ngành FMCG, các công ty sản xuất và thương mại hoặc làm tại các đơn vị headhunt
Có kiến thức chuyên môn vững chắc về tuyển dụng
Kỹ năng: giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, phân tích, tổng hợp, báo cáo
Có khả năng đánh giá con người; có sự nhạy bén với thị trường lao động
Tính cách: nhanh nhẹn, chủ động, nhiệt tình và nghiêm túc với công việc
Biết sử dụng các nền tảng social media, các phần mềm thiết kế cơ bản
Từng có kinh nghiệm xây kênh thương hiệu tuyển dụng là một lợi thế