Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ theo nhu cầu nhân sự từng phòng ban.- Đăng tin, quản lý kênh tuyển dụng (website, mạng xã hội, trung tâm việc làm, trường nghề…).- Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn sơ bộ, phối hợp với các trưởng bộ phận phỏng vấn chuyên môn.- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập (onboarding).- Xây dựng ngân hàng ứng viên tiềm năng, duy trì quan hệ với các nguồn cung nhân lực.- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.- Có kinh nghiệm 1–3 năm ở vị trí tuyển dụng/đào tạo (ưu tiên trong lĩnh vực sản xuất).- Có thế mạnh tuyển các khối kinh doanh, kỹ thuật, thiết kế- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.- Thành thạo tin học văn phòng; biết sử dụng công cụ Excel/Google Sheets để quản lý dữ liệu.- Hiểu biết về luật lao động, quy trình BHXH, an toàn lao động là lợi thế.