Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty, bao gồm việc xác định vị trí tuyển dụng, quy trình tuyển dụng và lịch trình tuyển dụng.
- Tìm kiếm và thu hút ứng viên có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với vị trí tuyển dụng, bao gồm việc quảng cáo tuyển dụng trên các nền tảng trực tuyến, mạng xã hội và các kênh tuyển dụng khác.
- Tiếp nhận, sàng lọc và đánh giá hồ sơ ứng viên, bao gồm việc kiểm tra kinh nghiệm, kỹ năng và lý lịch của ứng viên.
- Tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên, bao gồm việc xây dựng và thực hiện kế hoạch phỏng vấn, đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên.
- Quản lý và cập nhật hồ sơ ứng viên, bao gồm việc lưu trữ và bảo mật thông tin ứng viên, cũng như cập nhật thông tin ứng viên trên hệ thống quản lý nhân sự.

* Tốt nghiệp đại học ngành Quản trị Nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan.
* Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, quản trị nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan.
* Có kiến thức sâu rộng về quy trình tuyển dụng, quản lý hồ sơ ứng viên và các công cụ tuyển dụng hiện đại.
* Kỹ năng ngoại ngữ (tiếng Anh )
* Có khả năng sử dụng các công cụ quản lý hồ sơ ứng viên và hệ thống quản lý nhân sự.
* Có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc độc lập và trong nhóm.