Chuyên Viên Truyền Thông ( Phụ Trách Event)

• Lên kế hoạch và triển khai các event tổ chức cho học viên tại các chi nhánh
• Quản lý và điều phối các sự kiện hợp tác, tài trợ
• Giám sát tất cả các khía cạnh của việc điều phối Sự kiện thành công
• Lập kế hoạch, triển khai và quản lý ngân sách của các Sự kiện.
• Phối hợp với các chi nhánh thực hiện các sự kiện tại từng khu vực
• Kết nối với các đối tác, đề xuất các sự kiện tài trợ, hợp tác phù hợp
• Phụ trách lên kế hoạch và triển khai các event nội bộ cho công ty
• Truyền thông các sự kiện trên các nền tảng mạng xã hội của thương hiệu
• Thực hiện báo cáo tiến độ & kết quả công việc định kỳ
• Thực hiện các công việc theo chỉ đạo trực tiếp từ trưởng bộ phận và Ban lãnh đạo.

• Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học trở lên các ngành: Báo chí, Truyền thông, PR, Marketing hoặc các chuyên ngành có liên quan.
• Có kiến thức Marketing căn bản và phân tích thị trường truyền thông
• Có thế mạnh về việc làm nội dung, kỹ năng viết bài thành thạo trên nhiều nền tảng nội dung khác nhau
• Kỹ năng đặt mục tiêu, lập kế hoạch & hành động quyết liệt bám sát kế hoạch để đạt được mục tiêu
• Chủ động, cầu tiến trong công việc.
• Hứng thú làm việc trong lĩnh vực giáo dục.
• Có laptop cá nhân để phục vụ công việc.

Địa điểm và Thời gian làm việc:

• Làm việc tại Trụ sở chính Công ty: Tòa nhà Westa, 102 Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội.
• Thời gian làm việc: Theo giờ hành chính từ thứ Hai đến thứ Sáu và thứ Bảy cách tuần.

• Mức lương: 8-10 Triệu (+ thưởng KPI)
• Thỏa sức sáng tạo với nhiều dòng sản phẩm trên nhiều định dạng content khác nhau. Được hỗ trợ đầy đủ nguồn lực và công cụ/thiết bị để hiện thực hóa ý tưởng.
• Được đào tạo chuyên môn, kiến thức về MKT từ cơ bản đến nâng cao.
• Cơ hội được promote lên các vị trí trưởng nhóm nội dung, quản lý dự án
• Được tham gia các buổi teambuilding, du lịch 2-3 lần/năm, ăn chơi hàng tháng cùng Công ty
• Các chế độ thưởng các ngày lễ Tết, thưởng theo kết quả kinh doanh
• Được tham gia các chế độ Bảo hiểm theo quy định và hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi (Hiếu hỉ, sinh nhật...)
• Hưởng đầy đủ các quyền lợi khác theo quy định chung của công ty và pháp luật