Chuyên Viên Quản Trị Hiệu Suất (Hrbp)

• Tham gia thiết kế và xây dựng Sơ đồ tổ chức, Chức năng nhiệm vụ, Mô tả công việc của Công ty.
• Tham gia xây dựng và vận hành hệ thống quản trị hiệu suất: quy trình/ quy định, tài liệu hướng dẫn, hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.
• Kiểm soát, đánh giá chất lượng kết quả thực hiện BSC&KPIs.
• Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, quy trình làm việc. Đề xuất điều chỉnh cơ chế đánh giá, ghi nhận kết quả BSC&KPIs phù hợp theo từng giai đoạn.

Yêu cầu ứng viên

• Học vấn: tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, hoặc những chuyên ngành liên quan khác.
• Kinh nghiệm: từ 04 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương, đã từng triển khai thực tế về BSC & KPIs hoặc các phương pháp quản trị khác
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Kỹ năng: giao tiếp, thuyết trình, lập báo cáo. Tư duy logic, hệ thống

Quyền lợi được hưởng

• Làm việc trong môi trường hàng đầu về khảo thí với gần 25 năm kinh nghiệm tổ chức các chứng chỉ thi Quốc tế.
• Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận xứng đáng với năng lực.
• Chế độ phúc lợi minh bạch, theo quy định Pháp luật.
• Thưởng lễ, cuối năm hấp dẫn, thưởng nóng, thưởng sáng kiến cải tiến công việc,...
• Xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm.
• Chương trình đào tạo nội bộ, chương trình phát triển cán bộ nguồn và nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.
• Hoạt động văn hóa nội bộ sôi nổi, teambuilding, du lịch hằng năm.