Chuyên Viên Quản Lý Hiệu Quả Làm Việc

Mức lương: Thỏa thuận
Địa điểm: Hà Nội
Kinh nghiệm: Trên 2 năm
Bằng cấp: Trung cấp - Nghề trở lên

Hạn nộp hồ sơ: (Đã hết hạn)

Việc Làm Gợi Ý

Kế Toán Tổng Hợp - Mạnh Thuế (Thu Nhập Từ 17 - 20 Triệu) - Hà Nội

Công Ty CP Xây Dựng Và Thương Mại An Phước

Hà Nội 17 - 20 triệu VNĐ

Chuyên Viên SEO Marketing Ngành Ô Tô Tại Hà Nội

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Ô Tô Miền Bắc

Hà Nội Thỏa thuận

Chuyên Viên Quản Trị Website & SEO Thương Mại Điện Tử

Công Ty Cổ Phần Tinh Tươm

Hà Nội Thỏa thuận

Trưởng Phòng Digital

Công Ty Cổ Phần Thẩm Mỹ OHIO

Hà Nội 25 - 40 triệu VNĐ

Financial Controller Lương 22 - 35 Triệu (Accounting firm/100% Remote 100%) [28209]

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Hà Nội 22 - 35 triệu VNĐ

Growth & Performance Lead

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Việt Ba

Hà Nội 20 - 35 triệu VNĐ

Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam - LPBank

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Hà Nội

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Thực hiện thu thập và tổng hợp dữ liệu đánh giá hiệu quả làm việc: Thu thập dữ liệu đánh giá hiệu quả làm việc của cán bộ nhân viên từ các đơn vị/phòng ban theo quy định và thời gian cụ thể.
Tổng hợp, cập nhật và báo cáo dữ liệu hiệu suất, đảm bảo tính chính xác và đầy đủ.
Hỗ trợ trong việc kiểm tra, rà soát các chỉ số đánh giá hiệu suất (KPIs, OKRs) để đảm bảo đúng tiêu chuẩn và minh bạch.
Hỗ trợ triển khai quy trình đánh giá hiệu quả làm việc: Phối hợp với các phòng ban để triển khai kế hoạch đánh giá hiệu quả làm việc theo quy trình chuẩn.
Giải đáp thắc mắc và hỗ trợ các đơn vị trong quá trình thực hiện đánh giá.
Hỗ trợ các cấp quản lý trong việc theo dõi và báo cáo tiến độ đánh giá hiệu quả làm việc.
Cập nhật và quản lý dữ liệu trên hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc: Cập nhật dữ liệu hiệu suất định kỳ vào hệ thống phần mềm nhân sự hoặc công cụ đánh giá được áp dụng.
Kiểm tra tính chính xác của dữ liệu nhập liệu và thực hiện các chỉnh sửa khi có sai sót.
Quản lý thông tin và hồ sơ đánh giá hiệu quả làm việc của từng cán bộ nhân viên trên hệ thống.
Hỗ trợ phân tích và báo cáo cơ bản về hiệu quả làm việc: Thực hiện các phân tích cơ bản từ dữ liệu thu thập được để xác định xu hướng hiệu suất làm việc của các bộ phận.
Hỗ trợ xây dựng báo cáo đánh giá hiệu quả làm việc, bao gồm thống kê và biểu đồ minh họa.
Phối hợp với đồng nghiệp để chuẩn bị báo cáo trình lãnh đạo cấp trên.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Công nghệ thông tin.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Microsoft excel, word, power point), công cụ phân tích dữ liệu (SQL, Power BI, python,…).
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý hiệu quả làm việc, Phân tích dữ liệu, hoặc Quản lý nhân sự (ưu tiên trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng và các lĩnh vực hoạt động của tập đoàn).
Hiểu biết về ngành nghề và chiến lược kinh doanh của Đơn vị.
Am hiểu về ngành Tài chính, Ngân hàng.
Am hiểu về BSC, KPIs, OKR,…, các phương pháp đo lường hiệu quả công việc (Công nghệ Thông tin Ứng dụng trong Nhân sự).
Am hiểu về các quy định pháp lý liên quan đến việc xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.

Kỹ năng:

Data Warehouse , SQL , Big Data

Quyền lợi được hưởng:

Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế. Khung lương (20 - 30tr).
Phụ cấp ăn trưa (40k/ngày công thực tế).
Phụ cấp đi lại, xăng xe, điện thoại (tùy thuộc vào từng vị trí).
Thưởng quý/năm (tùy theo tình hình kinh doanh của Công ty).
Thưởng lễ tết, cuối năm.
Thưởng tháng lương 13 +++.
Tham gia BHXH, BHSK.
Teambuildings, HappyFridays, du lịch nghỉ dưỡng.
Được làm việc đúng chuyên môn/sở trường (làm chủ công việc). Hợp tác với cộng sự/quản lý nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực.
Được đào tạo trực tiếp nâng cao/bổ sung kiến thức ngành nghề.
Đánh giá năng lực, xét tăng lương/thưởng theo quy định của Công ty.
Năng động/ trẻ trung và nhiệt huyết.
Định hướng làm việc hybrid.
Được trang bị các trang thiết bị/công cụ phù hợp với từng vị trí công việc.