Chuyên Viên Phát Triển Nhân Tài

1. Tuyển dụng & Đào tạo – 70%
Triển khai kế hoạch tuyển dụng, xây dựng nguồn ứng viên.

Thực hiện quy trình tuyển dụng và đào tạo hội nhập.

Theo dõi đánh giá đào tạo, hỗ trợ xây dựng KPIs & lộ trình phát triển.

2. C&B – 20%
Chấm công, tính lương – thưởng.

Đề xuất khen thưởng/kỷ luật theo hiệu suất.

3. Hành chính & Văn hóa – 10%
Giám sát nội quy, tổ chức hoạt động nội bộ.

Quản lý hồ sơ và hỗ trợ công việc theo phân công.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Nhân sự hoặc các ngành có liên quan.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng: thành thạo trong việc tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
• Có kinh nghiệm đào tạo: thiết kế, xây dựng chương trình và tổ chức các khóa đào tạo, hội thảo hoặc khóa học phát triển kỹ năng cho nhân viên.
• Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp tốt; có khả năng quản lý thời gian hiệu quả.