A. Phát triển chương trình (R& – Giao tiếp)
- Phân tích đặc điểm học viên, giáo viên và đề xuất điều chỉnh giáo trình & phương pháp.
- Lead các dự án làm giáo trình (slide, Lesson Plan, homework, chương trình tự học,...)
- Tối ưu hóa hoạt động học, bài tập, homework theo định hướng “dễ làm – dễ nhớ – thực tế”.
- Phối hợp các nhóm khác (QA, điều phối, kỹ thuật LMS) để kiểm nghiệm – triển khai – đánh giá cải tiến.
- Phát triển nội dung hướng dẫn giảng dạy cho giáo viên theo từng nội dung chuyên đề (teaching tips, do/don’t, mục tiêu bài học...).
- Ghi nhận xu hướng hành vi GV và hiệu quả lớp học để đưa vào các đề xuất training – cải tiến.
B. Truyền thông nội bộ – Phát triển đội ngũ GV
- Viết bản tin/bài chia sẻ chuyên môn định kỳ (2–4 bài/tháng) về kỹ năng giảng dạy, case study thực tế, hướng dẫn dạy bài hiệu quả…
- Kết nối với giáo viên để lấy bài học thực tiễn chia sẻ toàn đội.
- Phối hợp QA/Điều phối lấy insight từ phản hồi lớp học tạo thành nội dung truyền thông.
- Phối hợp tổ chức các hoạt động học hỏi nội bộ: workshop, mini sharing, seeding bài viết nội bộ.
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.